发布者:ask20171229ja1 2017-12-29 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 节假日都不放假还让上班,每天上班超过8小时,工资才2000,
节假日都不放假还让上班,每天上班超过8小时,工资才2000,
节假日都不放假还让上班,每天上班超过8小时,工资才2000,这合理吗?
相关问题
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
在物业上班职位是监控,每天上班12小时工资1800无加班费节假日无休假
在物业上班职位是监控,每天上班12小时工资1800无加班费节假日无休假,每月6天休假,但是合同上面写的每日工作时间不超过8小时,每月休假四天该签合同么?现在试用期
发布者:ask201509159su 2015-09-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,我现在上班地方已经三个月没发工资了,每天上班时间超过十个小时
您好,我现在上班地方已经三个月没发工资了,每天上班时间超过十个小时,总是干一些工作以外的事,公司账上没有钱,部门经理还总拿工资的事威胁我,请问我该怎么做才能拿到我的工资,公司在当地属于大企业,有专门应付这些事的人,我又是外地的,具体该找哪里,需要什么证据都不知道,希望可以得到您的帮助
发布者:ask2015111548e 2015-11-15 状态:已过期 回复 (3)
我在美发店上班,每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
我在美发店上班,每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同。怎么办啊
发布者:ask20151127e33 2015-11-27 状态:已过期 回复 (8)
工厂要求员工强制性加班,拖欠工资,一天上班时间超过14小时,没有节假日
工厂要求员工强制性加班,拖欠工资,一天上班时间超过14小时,没有节假日,这样的问题该怎么办
发布者:ask20160331nn6 2016-03-31 状态:已过期 回复 (1)
你好律师,我在私企上班一年多了,月工资3000节假日不休息,每天十个小时上班时间
你好律师,我在私企上班一年多了,月工资3000节假日不休息,每天十个小时上班时间,企业没交社保,没有签劳动合同,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20160418gnr 2016-04-18 状态:已过期 回复 (2)
每天上班12小时,月休4天,工资2000元。国家规定每天上班不能超过8小时
每天上班12小时,月休4天,工资2000元。国家规定每天上班不能超过8小时,哪每天超出的四小时怎么算,是工资÷21.75÷8小时×4小时×1.5倍=超出时间加班费,对不对呀,还是怎么算。
发布者:ask20160730z67 2016-08-03 状态:已过期 回复 (3)
我在酒店上班,节假日不放假,没有加班费,工资没有加倍,每天还加班加点
我在酒店上班,节假日不放假,没有加班费,工资没有加倍,每天还加班加点,也没有加班费,最近说因为我晚上灯没有关,扣我20块钱,请问,我该怎么办!
发布者:安道尔ζ月色如华 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
工厂12小时工作制,节假日放假没工资,上班N年,没签劳动合同,怎么维权
工厂12小时工作制,节假日放假没工资,上班N年,没签劳动合同,怎么维权。
发布者:ask201706122gu 2017-06-12 状态:已过期 回复 (3)
工资低于最低工资标准,加班超过3小时,每天上班到晚上10点,上班没有空调,没有发高温补贴
工资低于最低工资标准,加班超过3小时,每天上班到晚上10点,上班没有空调,没有发高温补贴。试用期没有加班费,试用期过了一月工资才800块,我该怎么维权?有同事辞工后告到劳动保障局,但是和工厂是一个鼻孔出气的。她拿到了录音,我还没辞工成功,请问我该拿到那些证据,怎么维权?
发布者:ask2017081104x 2017-08-11 状态:已过期 回复 (2)