发布者:15687727 2018-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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要是试工期间把脚扭伤了不是很严重公司单方面赔了钱辞退对方对方当时也同意了,但是从脚伤到好就1个星期后又跑回来说复职我们公司不同意是否可以。还需不需要负法律责任。
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准合伙人因个人能力原因被辞退要求公司赔钱,我们应该同意吗?
当时属于大家几个人感觉投缘签了个期权协议就开始一起做事了,没有谈论过缴纳社保之类的问题,去年年底分红的时候是按照协商的比例给他的,前阵子因为公司认为他的个人能力不能胜任工作因此把他辞退了。现在他要求把之前他工作期间要缴纳的社保折算成现金以及他今年的分红一次性给他,还要赔偿他一个月的薪水,加起来的金额有4-5万元,对于我们现在这个阶段来说是一笔不小的数目。
目前我们的感觉是因为他的个人能力问题,导致公司本身就没有发展得很好,他现在提这样的要求我们从...
发布者:lennylu 2015-03-20 状态:已过期 回复 (2)
公司搬迁,不愿去的,公司要求员工主动提交辞职报告,这样合理吗?我们应该怎么做呢?谢谢!
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发布者:1449918932 2015-12-16 状态:已过期 回复 (3)
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我是商场的一名服装导购,在上班时间被小偷偷走了5件衣服,公司要求我们员工赔偿,请问我们员工应该赔百分之几呢? 意思是我们员工还是要赔偿,公司也有责任吗? 就只有劳动合同,上面没有写衣服被偷,员工赔偿的事?
发布者:1459256900 2016-04-13 状态:已关闭 回复 (4)
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你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿。
发布者:ask20160430kj0 2016-04-30 状态:已过期 回复 (5)
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员工离职后,要求补交社保,公司同意了,应该在多长时间内处理社保补交事宜呢?个人部分补缴应当提供什么资料呢?
发布者:1465288896 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
我是一名银行外包员工,公司想要调整薪酬方案,我们不同意要求协商离职
我是一名银行外包员工,公司想要调整薪酬方案,我们不同意要求协商离职,然后公司妥协维持原方案不变,我们是否仍然可以要求赔偿离职?
发布者:ask20160908b27 2016-09-08 状态:已过期 回复 (2)
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孩子被猥亵了,对方同意赔偿精神伤害费,我们应该要求他赔偿多少精神伤害费
发布者:ask20161011kxe 2016-10-26 状态:已过期 回复 (5)
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单位单方面解聘员工(已上班10年)我们应该怎样维权?应该要求什么样的赔偿?
发布者:ask20170722slr 2017-07-22 状态:已过期 回复 (3)
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离职协议中要求员工单方面履行保密协议,只说明员工应该保密的义务,未说明公司给予经济补偿
发布者:ask2017121275v 2017-12-12 状态:已过期 回复 (6)
委托别家公司开具了46万元增值税发票,法院说不给予我们,不应该判处对方诈骗或什么吗? 律师们您好
委托别家公司开具了46万元增值税发票,法院说不给予我们,不应该判处对方诈骗或什么吗?
律师们您好,希望您们认真看完,由于我方公司缺进项发票,委托别家公司开具了46万元增值税发票,可对方不但没有把钱返到我个人卡上,私自没收了。但我方也没有将发票交于税务。也没有对国家造成损失, 现在我们在法院起诉对方,我们也承认我方的错误,任由处罚。但开庭法院只判决对方当事人1年徒刑,然后40万元,法院说不给予我们,属于赃款,应允没收。 请问律师们,像这种情况我们需要怎么...
发布者:ask201712253a4 2017-12-25 状态:已过期 回复 (1)