发布者:ask201801046vv 2018-01-04 状态:已过期 回复 (1)
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我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。 最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天
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请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢
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发布者:xiongzhen123 2014-05-10 状态:已过期 回复 (4)
你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合
你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗
发布者:tonypeng 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算
你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算，
发布者:ask20160526xle 2016-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好，我想请问一下，我上班未满一个月，公司这样算工资对吗
律师您好，我想请问一下，我上班未满一个月，公司这样算工资对吗，1800一个月，上班时间是上两天休一天，除以30每天60，我从一号上到16号，上了十一天，休息了五天，只算十一天的工资，就660，我觉得应该算16天的，对吗
发布者:ask201607198ws 2016-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201607198ws 2016-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司不按照人事管理制度发放年度绩效考核工资的属于违法吗？
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发布者:ask20170110mri 2017-01-10 状态:已过期 回复 (2)
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗
发布者:ask20170206c0l 2017-02-06 状态:已过期 回复 (1)
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电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗
发布者:ask20170206c0l 2017-02-06 状态:已过期 回复 (2)
请问企业不足额发放工资合法吗？我自九七年上班至今，企业每次节假日加班按六十计至今
请问企业不足额发放工资合法吗？我自九七年上班至今，企业每次节假日加班按六十计至今，是否合理，劳保用品也不按时发放，以上所说，企业均以效益不行推脱是否合法？敬等回復。
发布者:ask20170326sx8 2017-03-26 状态:已过期 回复 (6)
公司调整放假半个月，此期间工资按照上海最低标准发放对嘛？
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发布者:。。。 2017-04-27 状态:已过期 回复 (5)