本人7月份毕业，在北京一家公司工作，当初承诺工资4000，入职后签订劳动和合同也是4000，并且每月10--20号发工资，但是入职后才告诉我说每月只发工资的80%，剩下20%中的10%要看每个月的考核情况，如果考核过了才能发，并且考核还分发100%，90%，80%，70%，你得到百分之几的考核，就发多少，低于70%不给发。20%中的另外10%要到年末看公司的业绩如何在给发，公司如果业绩超过预定就给发剩下的，没超过，做了多少发多少。我们不是做销售的，是做软件研发的，入职前也没告诉我要这样发工资，而且每个月的工作都拖到最后几天才发，早于25号不要想能发工资！很多人都不满公司的做法，但是扣押着我们的钱，没办法，这个问题应该如何解决？