我在公司从事室内设计，公司有不成文的提成方案，都是先做事，年底再来说提成的事，08年、09年所做的项目提成，是按合同价的0.48%计提（这个提成方案是没有成文的)，但是这要按甲方（客户）回款多少才支付我们多少，也就是说甲方要是不回款，我们也就没得提，现在换了一个老总，那08、09年的提成也就成了一个账面数字，新任老总他也承认这个提成，可是在我离职后，他不结算给我，说是要等甲方回款才结给我，对于我来说，我都离职了，我没有这个义务还要为公司承担公司本应该承担的...

我从事是一家儿童摄影，说好一个月试用期，薪资是底薪加提成！可一个月后，我觉得不适合这家公司，就提出辞职！老板也答应了，得等月中发工资!我就等下个月中来公司拿工资，但用很多的问题，扣了我工资！最可恨的是提成不给我！谈了几次就是不给，而且态度特别的不好！这种情况我能要回属于的业绩提成吗？期待您的回答！！！

我在一家私人单位上班！公司估计也没有正式注册！经常借用别的公司资质做业务！说好提成是10%项目组平分，5%是不均得奖励的！去年就是只给了10%平分的钱！今年9月10几号提出做完这个月离职！正式离职过完9月，目前在我手上的主要项目都已经做完了！不存在跟甲方有尾款拖欠的问题！现在老板就是不把提成给我！只给了我一个月的基本工资。各位人士看我这种情况该怎么要回我的提成呢？ 备注：没有签合同。

离职后老板不归还私人物品，以我侵占公司财物为由向我索要20倍罚款，不交钱不给东西，请问我该怎么办

本人在一房产公司（销售）上班一年多，因其一直未结提成，我提出辞职，未获准，我三天后交接好一切，离开公司，我现在还能拿回我的提成吗。

我是做业务的，跟公司签订了劳动合同。做业务时签了好几个项目合同。现在有些工程已完工了，余下的部分工程款业主还没有支付到公司账户。我也多次催讨。目前一个尴尬的境地，我如果现在离职的话，那部分未进公司账户的工程款的提成有6000多了，我走了可以找公司要吗？怎么要到了？如果没要到、那好歹也是自己前期做业务时辛苦得来的。求助求助、在怎么做？

背景： 我是一外贸民营企业的销售，公司的提成发放是： 对于在职人员：公司正常的提成发放是走货且款项收齐之后三个月 对于离职人员：比上面的再晚三个月（而公司从来没有出台过这个制度，直到我提出离职之后才得知，其他同事也不清楚此制度，这是这个CASE的关键） 事情经过： 9月20左右： 提出辞职，被告知对于离职人员提成发放的不同。 期间：协商要求公司离职当时结算所有提成，取证，交接工作同时进行 10.9号工作交接,取证完毕，协商无果。告诉公司我将找律师或劳动仲...

律师： 你好！ 我现在在一家服装厂做跟单工作，工资是底薪加提成的方式，发放时间是底薪推迟一个月，提成推迟三个月！我现在由于个人原因想要离职，老板不给这三个月的提成，我该怎么办？我们有签过两份劳动合同，第一份是刚来的时候签的，我这里有副本；后来，由于来了个新的HR，说统一重新签了一份，但是，和他要副本，他没给，说都没给副本！第一次签的现在时间已经过了，第二份还没有！我前面有一个同事离职的时候就一分钱都没拿到，我现在很害怕也拿不到，我要怎么做才...

本人在一房产公司（销售）上班一年多，因其一直未结提成，我提出辞职，公司故意不批准，找多种借口。我三天后交接好一切，离开公司，过三天后我收到开除信，说我旷工三天，按合同予以开除。并扣除所有一切提成。我现在还能拿回我的提成吗。 同时我签了保密协议，有择业限制的，但我在附近区域还是做销售，但是没用以前公司的资源，申请劳动仲裁后会被对方反起诉吗。说是要赔5万的。

已在公司入职一年，销售价值400万设备，提成只拿了20%，该设备采取融资租赁方式销售，提成共计10万余元，由于与分公司经理不和要求离职，不知剩余提成能否要回，谢谢。