发布者:恰似你的温柔 2012-10-16 状态:已过期 回复 (4)
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我是一家台资企业的作业员，最近下班时公司保安总是抽着搜查我们随身放私人物品的包包，还要进行登记，请问这种行为是否合法？
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工厂内因建设挖的坑，未做任何标示，员工晚上加班在下班时跌入摔伤，请问是否算工伤，是找公司还是建筑方负
公司内因建门卫室挖了一坑，未做任何标示，我在晚上下班后经过此处掉进坑内摔伤，同事将我送进医院救治，医院检查是脊椎压缩性骨折，当时公司也说是工伤并在劳动保障局有备案，现因我个人辞职，但公司不给予任何赔偿，说是让我找建筑方索赔，请问这样是否合理？我该怎么办？
发布者:11021MM82620 2009-06-16 状态:已过期 回复 (2)
请问公司以销售代理合同方式聘用员工是否合法？
我朋友在房地产代理公司担任置业顾问，公司和其签订的合同是销售代理合同，就是公司以委托的方式和朋友签订了公司代理的房地产销售项目。公司未签订其他劳动协议也为朋友办理社会保险。请问，这种方式是否符合劳动法的要求，公司的行为是否违法？朋友有何权益可以主张？
发布者:chenmiao 2011-05-04 状态:已解决 回复 (1)
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
员工频繁离职请问合同可以约束这种行为么。谢谢！
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员工频繁离职，影响公司发展。
签约新员工，为了防止他们频繁跳槽，想在合同中有所约束，是否可行。
如可行，应该如何写明。
发布者:liucandy118 2011-11-14 状态:已解决 回复 (1)
公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？
公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？有没有法律条例规定？
发布者:YEYINGHONG 2011-12-19 状态:已过期 回复 (4)
请问公司未给员工缴交社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分？
请问公司未给员工购买社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分，对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿，其赔偿的标准是多少，还有依照的法律条款是哪些?
发布者:wuchanjieji 2012-01-10 状态:已解决 回复 (2)
请问我这种情况是否可以要求公司给予经济赔偿
我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没批，现在老板突然对我说，“现在批你辞工，你同意不同意”，我当只回答给我几天时间考虑一下，现正在思考中，如果同意的话，能得到每工作一年补一个月工资的经济赔偿吗？（我的工作表现一直都非常地好，） 如果公司让我补写辞工书，我不写行不行？因为我现...
发布者:邓毛毛 2012-02-14 状态:已解决 回复 (2)
公司单方面宣布停业的行为是否合法,员工如何伸张权利
李军律师你好：
我是一家广告公司的中层员工，公司是一家经营良好、有口碑、资质一级的广告公司，我已在公司服务15年，签有无固定劳动合同。去年10，公司的上级主管部门，为了规避用人风险，强迫公司员工重新与上级主管部门另外成立的劳务公司签订劳动合同，员工不服，也不愿意去签这种合同。时至今日，公司突然宣布停业，并且强行开始做公司关闭的手续，并且希望员工也不要来上班了。
请问李军律师：
1，公司这种单方面宣布停业的行为是否合法？
2，对我这种服务15年，签有无...
发布者:yupolo 2012-02-16 状态:已过期 回复 (5)
物业公司的保安都没有资格证是否合法？我们业主是否可以提出更换物业公司？
我发现我们小区的物管保安都没有保安证，在广州地区是否合法？
发布者:RAINANDY 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
经济适用房逐年涨价的行为是否合法合理？国家有规定不能涨价，请问如果规避这种行为
我所在地区的经济适用房逐年增加费用。请问这种涨价行为是否是受市场导向影响？每年不适当的增加购置费用，请问这种情况是否可以取缔？
发布者:sammie2012 2012-07-25 状态:已关闭 回复 (0)