发布者:wuky 2012-10-16 状态:已解决 回复 (3)
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终止合同的经济补偿协议
劳动合同今天到期,公司要和我签终止合同的经济补偿协议,要求经济补偿金将在我办完工作交接和离职手续之后15天内予以支付。公司这样做对吗?我的工资发到今天,等于我之后还要义务到公司来交接工作,不知几天,人事部门说是可能在15天之内交接完。
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终止劳动合同的经济补偿如何计算
我从1999年进入A公司,劳动合同是一年一签。老板于2008年初注销了A公司,并以B公司和所有员工签订了2008年的劳动合同,我的工作地点和职务均没有变化,现在老板通知我合同到期不再续约,不知能否提出经济补偿?经济补偿又从何时开始计算,是从1999年开始还是从2008年开始?
发布者:leo1113 2008-11-10 状态:已过期 回复 (5)
终止合同的经济补偿问题
对于到达法定退休年龄的合同终止,新劳动法有没有规定企业需对劳动者经济补偿?
发布者:zxcz 2009-01-03 状态:已解决 回复 (3)
单位如何终止房屋及土地租赁合同,如何经济补偿
我单位(公益性)出租房屋、及土地使用权60年(租赁费已付清)租赁时间1999年-2058年,土地租赁费6000元/间,门面房租赁费12000元/间,及门面房后6米土地使用权,共计7间,同意在不影响院容情况下可以再6米土地上土地上建筑,政策变化土地按时间计算,建筑物协商解决。现因国家公益事业需要收回土地,新建办公楼,就续建房屋,及终止合同如何赔偿,谢谢,急急
发布者:青霉素 2009-03-04 状态:已解决 回复 (3)
法定年龄终止劳动合同是否是给经济补偿
我公司有一名女工于2000年6月入厂,今年9月份就50岁了,公司想在该员工满50岁时与其终止劳动合同.公司有给该员工购买医疗保险\工伤保险\社保.像这种情况,厂方提出终止劳动合同,是否要给经济补偿?
发布者:tality 2009-03-14 状态:已解决 回复 (4)
这个待岗协议合法吗?如果到期解除劳动合同,我还能得到应有的经济补偿吗
公司人力资源总监要我签订如下待岗协议,
待岗协议书
甲方:长沙某公司
乙方:本人姓名(由A职员填写) 身份证码:123456789123456789(由A职员填写)
经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置.
1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日
2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习,
3.待岗期间待遇:600元
4.待岗期限届满若仍无适合岗位,解除劳动合同.
甲方:长沙某公司 乙方:
代表: 李四(由甲方主管填写...
发布者:镟子 2009-03-18 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期满,企业终止劳动合同是否付经济补偿
我工作二年了,劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同,企业是否会付我经济补偿(是多少)? 我工作二年了,劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同,企业是否会付我经济补偿(是多少)?
是否从08年1月1日起算至终止合同那天的年限?
发布者:28999980 2009-05-05 状态:已过期 回复 (4)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工,本人于1986年1月参加工作,并签订了三年期的合同。合同到期后,单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制,我找到单位,他说单位在1989年说已我终止了劳动合同,现在我不是单位的职工了,他们这样做符合相关法规程序吗?我不旦不知情还没有得任何经济补偿,他们这样做对吗,我能得到经济补偿吗,请你们支招。谢谢!
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
合同期满终止合同,我能领到失业金和经济补偿金吗?
我和公司签定了三年合同,2010年12月底到期,但因我2010年3月生病就没有上班了。现在公司通知我12月合同到期就不再续签了,要我回公司办理终止劳动合同手续。请问我能领到失业金和经济补偿金吗?
发布者:WSM1321 2010-11-08 状态:已过期 回复 (2)
请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。
发布者:xie_shaolu 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (3)
劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗?
2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为:
1、N+1=补偿金,N为2008年1月-2010年12月的年数,每满一年补偿一个月工资,1为增发一个月工资。
2、补偿金基数为月固定工资,考核工资不计算在内。实际上考核工资要高于固定工资,月收入5000-60000元左右,固定工资只有2400元。
对此,公司方面说:补偿金只能自新劳动合同法颁布之日起执行,以前年份不补偿。 对...
发布者:意纵旷达 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)