发布者:陈小九 2012-10-16 状态:已过期 回复 (4)
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我被无故辞退了可以要补偿吗
我们厂因效益不好跟我们说厂开不下去了，老板把领导层都留下了，没给我们员工补偿，也没叫我们以后来上班，我们去办事处咨询了一下，老板就通知领导层要上班，也没叫我们去，我们应该怎么办，我们在这个厂待了一年多
没签合同
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过试用期半个月了，突然无故辞退，可以要求补偿吗？
在过试用期后上班的半个月，她说老板从佛山招来的新人，我明天就不用上班，请问无故解聘，在过试用期这些天我可以要求补偿吗？
发布者:379760428 2009-11-11 状态:已过期 回复 (4)
上班半个月 老板无故辞退我 可以要求一个月工资补偿吗？
我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我补班，另外2个人也很乐意的答应了，当时老板说的话很好听，说什么谁没有遇到困难的时候，他们2个带几天班 就可以了，之类的，当时我很感谢他们，于是我高高兴...
发布者:lacie 2011-10-05 状态:已解决 回复 (4)
试用期被无故辞退，可以有补偿金吗
试用期3个月，已签合同3年，今天刚满2个月时公司以亏本为由需要辞退我，我想问问可以有补偿金吗，是一个月的还是多少，我本人的工作表现是很好的，如果公司坚持要辞退我，我可以拿到的补偿金是多少，一个月的吗？另外试用期公司辞退员工需要提前1个月书面通知吗，如果公司不愿赔偿，我以要提前一个月通知为由不辞职可以吗？一个月以后我走还有赔偿吗？
发布者:覃悠悠 2011-12-20 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退我,我可以索要什么补偿
去年六月份进公司的,试用期3个月,本应该九月份转正的,因为家里原因中间请假了一个月,所以就顺延一个月转正了,十月份转正.做到现在已经有八个月了,今天公司突然跟我说因为公司的一些制度需要裁员,一个部门不需要两个助理了,因为我来的时间比较短,所以要我自动离职,我一时无法接受,太突然了,而且公司还有其他岗位正缺人,我自动申请调到其他岗位,居然说我的性格不符合在那个岗位给否决了,就是要我走!!请问这时候我可以向公司要求什么赔偿吗????急
发布者:bbhoney 2012-02-23 状态:已过期 回复 (5)
公司辞退无故员工，员工可以要求如何补偿？
公司辞退无故员工，员工可以要求如何补偿？
发布者:jiandandeta 2012-03-20 状态:已过期 回复 (11)
试用期6个月，还有几天就满了，公司辞退我，我可以要求补偿吗？
你好，我跟公司签了3年合同，试用期6个月，还有几天就满了，公司要辞退我，说我工作不细心，个性自我。我只是有一次报表名称打错，和同事争过一次嘴。我可以要求公司赔偿吗？
发布者:丁友芳 2012-08-17 状态:已过期 回复 (2)
在单位工作两年 被无故辞退应该怎么样补偿
在单位工作两年了，因跟新领导不合，无故被辞退，应该怎么补偿，工资标准是底薪加提成 公司缴纳有4险一金 那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿
发布者:bonadao 2012-09-17 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退员工,可以获得几个月补偿?
本人9月13日身份证丢失,10月8日公司要求办健康证.已在医院抽血,其他检查要有身份证才能检查,回公司后,老板限七天内不上班要办好健康证,办不到就按自离处理,三天后,老板就说辞退本人,马上离厂(此时,临时身份证正从老家寄过来路上).这种情况下可以获得几个月补偿?另:本人在饭堂工作2年个月,晚上有煮夜宵,实际工作时间9小时以上,但公司只支付8小时工资,可否要求公司补上那2年来加班做宵夜的工资?另工作两年多来,没与本人签订合同
发布者:巧克力流泪 2012-10-14 状态:已过期 回复 (2)
被工厂无故辞退可以获得赔偿吗
我八月十七号进厂，十月十五号要辞退我，理由是我经常请假，十月二号因车祸头部被摔请了十天病假，厂里是批了的，厂里进入十月订单少了胡乱编个理由想裁人。请问我该怎么办我能获得赔偿吗
发布者:任爱军 2012-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
部门停止经营，公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资，要是公司只补偿的是基本工资，我们怎么可以要求上年的平均工资
发布者:1w23456我我我w 2012-10-16 状态:已过期 回复 (9)