公司无缘无故降低工资我该怎么保护自己！在公司两年多！只在第一年签了一年的合同

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公司无缘无故降低工资我该怎么保护自己！在公司两年多！只在第一年签了一年的合同！后面就没签合同！现在无缘无故降低工资！我该怎么处理！

发布者:蚂蚁到处飞 2018-01-08 状态:已过期回复 (14)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

发布者:xinxin841230 2013-05-29 状态:已过期回复 (9)

在公司工作4个月了，没有签劳动合同，说好一个月转正后交保险一直不交，没有工资条工作服等，用什么办法证明自己在公司呆了4个月

发布者:露七八 2015-01-10 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150211is3 2015-02-11 状态:已过期回复 (5)

没有签合同，也没有工资条只发现金！可以说进这酒店什么手续都没有办过，现在被辞退，该怎么保护自己的合法权力？现在酒店给一张辞职书要我签，并口头叫别人跟我说签好了十五号来收工资就行了

发布者:1576803689 2015-10-10 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20151129a9d 2015-11-29 状态:已关闭回复 (0)

我现在在福建中建海霞项目，公司在未先通知下突然解聘，且无故，和公司签过合同未到期，该怎么付工资。谢谢

发布者:ask20160531kzf 2016-05-31 状态:已过期回复 (5)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期

发布者:ask20160926fvd 2016-09-26 状态:已关闭回复 (0)

公司变相降低工资挤兑让自己辞职。目前我想领取失业保险应该怎么办

发布者:ask201702039mv 2017-02-04 状态:已过期回复 (1)

发布者:kris 2017-11-16 状态:已过期回复 (8)

2017年3月份到的这个公司，每月月薪是12000，一直没有给签合同，也没有给上保险，十一假期加班两天，最后还苛扣三天的工资，说是后四天没有工资，请问律师我该怎么维护自身权益？是申请仲裁还是直接到法院起诉公司？

发布者:NAXIEGUOKE 2017-11-20 状态:已过期回复 (11)