发布者:wswyh 2010-05-21 状态:已过期 回复 (2)
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主管领导和改制企业职工分配公司公款的性质
我公司改制后保留下的职工在上级行政主管部门的领导授意下，并且该领导也参予分配了改制后公司的公款，领导和职工分别属于什么性质问题？
相关问题
在厂办大集体工作国营职工是否应该参加主体企业的改制
我是1971年入厂的70届毕业分配的国营职工，当时分配到厂子的基建单位，1986年这个单位申办成立了厂办大集体，由于工作需要，我们有一部分国营职在厂办大集体里混岗，但我们没有和大集体签劳动合同，历属于主体企业，人事关系在主体企业，这次厂办大集体要进行改制，要把我们融入其中，根据国家的文件主体企应该把我们混岗的国营职工招回参于主体企业的改制。这才能体现公开·公正·公平的原则。
发布者:qma6208 2011-02-17 状态:已过期 回复 (1)
企业职工因病或非因工死亡的各项补助费用应由公司出还是社保机构出
企业职工因病或非因工死亡的各项补助费用应由公司出还是社保机构出
发布者:zrx2010 2011-02-22 状态:已过期 回复 (1)
国营、集体改制企业下岗职工医保缴费是不是享受优惠待遇（可以减免一部分）？麻烦附上相关政策出台时间。
就是一次缴清所有医保费用的时候，是不是可以减免一部分，听人说，好像有一项相关政策法规，可是找不到。麻烦告诉我，并标明出台时间。O(∩_∩)O谢谢
发布者:鱼的眼泪886 2011-02-24 状态:已过期 回复 (1)
县级办集体性质，民政部门办的福利企业未参老保职工
本人于91年参加工作。干了10年未参保。女58岁。能否付合政策。
发布者:yfsa 2011-04-12 状态:已过期 回复 (1)
国有企业改制后为有限责任公司，如今将被卖给外国企业了
董事长约占股份31%，其他股份由副总和管理人员占有，员工的合法权益如何保护，这样卖厂是符合法律的吗
发布者:ERIC520 2011-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
从国企改制分流新企业，职工能否提出解除劳动合同。
从国企改制分流出新股份制企业，新股份制企业又变卖为私营企业，其职工与私营企业不明真相的续签劳动合同之后，能否提出解除劳动合同。
发布者:yangpufang 2011-05-15 状态:已过期 回复 (2)
你好，国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业，现在企业面临破产，资不抵债，职工工资拖欠两个月，养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职工，还有当时改制时是收购企业的老板没有土地的转让权，国有改制职工有没有可能从处置土地后的费用中给一点补偿
发布者:yat3814 2011-05-20 状态:已过期 回复 (2)
我所在公司被卖后，法人发生变更，企业性质未变。企业名称变更。我还有义务继续履行原先劳动合同吗？
我所在公司被卖后，法人发生变更，企业性质未变。企业名称变更。我还有义务继续履行原先劳动合同吗？
发布者:maojianbo 2011-07-16 状态:已过期 回复 (1)
企业破产改制后不执行职工解除劳动合同协议书怎么办
我们是湖南省城步县县属国有破产改制企业下岗职工，企业在2003年前后破产改制，改制时用职工解除劳动合同经济补偿金预留职工养老保险到2010年9月，并在职工解除劳动合同协议书上明确规定我们的养老保险已实际缴纳到了2010年9月，而今政府又要我们补缴预留期间的养老保险，我们依据信访程序逐级上访可到省人民政府要求复核时答复是不予受理，原因是这是企业改制的问题不属他们的职权范围，也沒有不属省人民政府职权范围的政策依据，请问这种情况我们该怎样维权
发布者:wcN7378 2011-07-28 状态:已过期 回复 (2)
改制企业女职工生活费问题
请问原国有企业已改制成民营企业，但女职工刚好怀孕又不能解除劳动合同，但原单位已不存在，这名女职工的工资是否由新的单位承担
发布者:CLy9188 2011-08-09 状态:已过期 回复 (2)