发布者:狗年大吉哔哔鸡 2018-01-09 状态:已解决 回复 (5)
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试用期内被公司开除,可以拿到赔偿吗
公司与我签订了试用期合同,但是由于公司原因导致现在不需要我这个部门职位,以调职为由强制要求我调岗,如果不调岗就开除。与公司商谈的时候,公司已没有合同为由,已试用期为由,不接受补偿。我通过什么方式可以拿到补偿,个人没有任何过错,只是不接受强制调职别的部门,并且签合同的很清楚的写明了我业务岗位。
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公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (6)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了,而且又回来一位老员工,就想卸磨杀驴,这种情况我该怎么维护我得权益?
发布者:ask20150608yea 2015-06-08 状态:已过期 回复 (5)
我在试用期内离职,公司规定工作日满三天内可以拿到工资,我工作快半个月,办完离职手续后公司说可以走了
我在试用期内离职,公司规定工作日满三天内可以拿到工资,我工作快半个月,办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系,后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱,我能怎么办
发布者:ask20150622q23 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在试用期内被开除可以申请赔偿吗
我在试用期内被开除可以申请赔偿吗
发布者:ask20150715vzd 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿
3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿
发布者:ask201507305lu 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
在试用期内,公司拖欠工资,我可以随时走人吗?工资能拿到吗?
在试用期内,公司拖欠工资,我可以随时走人吗?
发布者:wykiss520 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
本人女,怀孕期间被公司开除,可以拿到多少赔偿?
公司违法开除孕妇,孕妇可以拿到多少补偿?
这跟普通员工被公司违法开除的情况有区别吗?
在公司已工作1年7个月,签订了劳动合同,最近因为身体原因,申请了病假,因此被公司知晓怀孕事宜,并以不能很好的胜任工作为由进行劝退。
请问,除了可以拿到 2x每月基本工资数额x2的赔偿外(双倍补偿金),
网上有部分说法是公司还需支付孕期,产期,哺乳期的工资,
请问是这样的嘛?如果法律有相关规定,我预产期为2017年1月,这意味着我可以额外拿9个月的工资嘛?
发布者:13watermelon 2016-04-11 状态:已过期 回复 (3)
试用期内,公司全员降薪,我不同意要离职,请问可否拿到赔偿,赔偿多少?
本人在试用期内,公司因经验状况不佳全员降薪,我不同意要离职,请问可否拿到赔偿,赔偿多少?
发布者:zxjblack 2016-09-07 状态:已过期 回复 (4)
试用期内,公司无正当理由可以辞退孕妇吗,如果被辞掉,是不是有三方面的赔偿
试用期内,公司无正当理由可以辞退孕妇吗,如果被辞掉,是不是有三方面的赔偿,即,生育保险方面 不少于90天的产假工资和生育津贴
,工资方面,社保方面,最多可得到12个月的赔偿。
发布者:肖 2016-12-05 状态:已过期 回复 (3)