1,07年7月签订2年合同(2个月试用期),09年9月签订3年合同,12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同!
2,公司提出赔偿5.5个月月收入(前12个月平均)经济补偿,我的月收入有15K左右,但公司以不超过工作当地月均收入的3倍(8K左右)为由,只赔偿5.5*8000=44000
3,公司对合同未到期的员工也有裁员,但赔偿标准更高!
问题:1,第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同,我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一?!!
2,不超过当地月平均收入的3倍,此当地是指工作所在地还是指公司注册所在地??公司注册所在地是上海(3倍收入有14K左右).
3,如对公司赔偿有疑义,申请劳动仲裁的期限是多久?如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁??
麻烦解答!!谢谢!!
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3,如对公司赔偿有疑义,申请劳动仲裁的期限是多久?如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁??
公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄!只在EMS单上签名已接收!
现在正在办理离职手续中!!
发布者:liuxw22 2012-10-18 状态:已解决 回复 (2)