发布者:ask20180110tgn 2018-01-10 状态:已过期 回复 (7)
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关于离职,没有提前一个月申请,如给克扣工资
是这样的, 我在厦门一家公司工作了大半年,3月份入职到现在, 临时有事要离职,10号就得走了,我以提前10天左右告知部门主管,并且公司经理、老总都已知情。这种情况下,如果他们不发我工资怎么办呢,当时入职签合同的时候,没有注意,今天同事说没有提前一个月申请,公司是不会发工资的,说是当时入职合同上有标明,可是我没有注意。 请问这种情况下,如果真的不给我工资,能申请仲裁吗,如可以,需要提供什么凭证呢? 现在是还在职,我需要保留什么材料吗以备万一
发布者:mmll234 2015-12-06 状态:已过期 回复 (2)
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办 但是我想现在马上就走了可以吗?
发布者:vivijudy 2015-12-08 状态:已过期 回复 (1)
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发
你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发,因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得,他说这是口头合约,请问他这样说合法吗该怎么维权。
发布者:ask201602069mq 2016-02-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发 你好
你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发 你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发,因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得,他说这是口头合约,请问他这样说合法吗该怎么维权。
发布者:ask201602069mq 2016-02-29 状态:已过期 回复 (5)
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
你好,员工试用期一个月,串通其他员工离职,没有提前申请,工资
你好,员工试用期一个月,串通其他员工离职,没有提前申请,工资如何发
发布者:ask20160526nfl 2016-05-26 状态:已过期 回复 (2)
单位离职扣一个月工资,因为没有提前一个月申请离职,单位说劳动合同上有的
单位离职扣一个月工资,因为没有提前一个月申请离职,单位说劳动合同上有的,是有效的,合同内容我豆不知道是什么,而且不是一式两份,我改怎么办
发布者:ask20160807zz8 2016-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话,要扣除一个月的工资
我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话,要扣除一个月的工资。而且还不给我办离职手续。我该怎么办
发布者:…Zz 2016-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资,但是提出离职时并未说明
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资,但是提出离职时并未说明,该如何处理
发布者:ask20170310j11 2017-03-10 状态:已过期 回复 (3)