我是一名在校学生 2月25日开始在一家酒店中餐部上班 一直上到3月10号 做兼职的 因为影响学习所以决定不做 3月10我去主管那里写辞职书 然后主管问我晚上能不能来 我说不能 主管就叫我先走了 我就打电话向助理请假 不知道助理在出差电话打了没人接 我就发了条短信请假 我以为主管批了辞职书 结果今天去主管那里开结算清单的时候 她说我从10号到今天没有去上班 算旷工 没有工资拿 然后开了张自动离职书给我 这样我有没有工资拿

上班5天但又没签劳动合同，自动离职，也没提前申请离职。5天的工资能拿到吗？

本人于1967年师范毕业参加工作，1988年在教育行政部门工作时，停薪留职赴日留学，1991年9月因停薪留职到期，本人未回国，后市组织部门按自动离职处理。至当时，我的工龄已有23年。 请问，这种自动离职能不能领取到补偿金？ 此外，我已过退休年龄，无社保无医保，我已为政府工作24年，能否要求政府解决我的社保和医保？

工资压一个月，5月拿3月的工资，5月5号我就没上班了，那4月的工资能那吗

到了一家新公司，工作一个半月，3 天未请假也未上班，公司通知我要求我自动离职，工资会不会给我？

在地板厂上班干了三十天，想辞职但不批准。如果我不去我还能拿到工资吗？

没有签订劳动合同，向公司提交辞职申请，但公司未批准，过8天后我自动离职能拿到上个月工资嘛

我是一个暑假工,在工厂签了合同,是从六月十五做到八月二十五的,在厂的总装车间的,1600一个月,早上八点到十一点半,下午一点到六点半（非加班）,如果加班就一点到五点半,六点半到九点半,没有加班费。但是,到七月十五的时候,却把我调到注塑车间,工作时间变为十二小时,并且要上夜班,到八月一号的时候,我受不了这么辛苦的夜班就没有再上,然后被告知作自动离职处理,上月工资不能收取,请问我应该怎样做？

四月份进的工厂说实习是三个月结果四个月了还没签订劳动合同。在第四个月结算工资那天我去说自己不想做了，结果要我提前一个月申请。我当时就没有去了，到发工资的时候没有上个月得工资，去询问公司说你是自动离职的就没有工资。请问我得工资要得到么，如果去申请劳动仲裁能行不

你好，我是一大型企业的员工，在今年7月25到28日请了4天假，在此之前已跟上级主管请假也口头答应了，但是等到请假完后上班才知道在请假系统中一直停留在代理人审核中，没有到达主管处。后得知这4天旷工算自动离职，请问当月的工资时否会发？谢谢！