发布者:ask20180111oxv 2018-01-11 状态:已过期 回复 (17)
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在公司工作8年，公司要求降级调去其他城市，没有同意，现公司要求离职，是否可以要求离职补偿金，多少是合理合法的？
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公司没有签订劳动合同，到公司工作三个月要求马上交接离职。
公司没有签订劳动合同，到公司工作第二个月时缴纳500元押金（无押金单）。工作到第三个月结束要求马上交接离职。这种情况应该如何处理。
发布者:1qq2ww3ee 2016-12-01 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作半年多了 要求离职要提前一个月 但我没有 我是当时
在公司工作半年多了 要求离职要提前一个月 但我没有 我是当时说离职就走了 他们说当场离职扣四百 也没写离职单 到第二个月发工资 只拿到了应该拿到的一小半工资 公司应该把没给的给我吗_
发布者:ask20161214pyy 2016-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司部门解散，公司要求调去别的城市工作（合同之外的城市），不去的而离职的，可以要求补偿吗？
我一朋友，女生，在广州一家电子商务公司工作，现在她所在的小组给公司解散了，我朋友小组的成员都给辞退了。我朋友是签了劳动合同的(合同工作地址是中山)，现在公司提出调我朋友去杭州工作，不去就离职，请问这种情况，我朋友可以要求补偿金吗？我朋友该如何维护自己的权益？
发布者:15521396753 2016-12-30 状态:已过期 回复 (2)
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
我在一家饮食公司工作三年半公司没有给我卖社保我以离职我能要求
我在一家饮食公司工作三年半公司没有给我卖社保我以离职我能要求经济补偿吗？
发布者:ask20170630kvj 2017-06-30 状态:已过期 回复 (4)
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10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！
发布者:ask20170713gos 2017-07-13 状态:已过期 回复 (3)
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！
发布者:ask20170713gos 2017-07-13 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗
发布者:杨洋 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)
你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告 他们说没有工资 合理吗
发布者:ask20170801yre 2017-08-01 状态:已过期 回复 (1)
因拒绝公司老板不合理工作要求被要求离职，同意离职，如何要求补偿？
您好，我与公司签订三年期限劳动合同，岗位会计；劳动合同是与A公司签订，入职后一个月因表现优异，老总要求同时代理其他几个公司的报税工作，同意后工资上涨1000；为口头约定，但是后期不仅承担了这几家的报税工作，而且负担了除A以外7家公司的税务、工商、工商变更及注销工作；这些公司都与A公司无关，是老总私下自己的公司；现因拒绝接受注销其中一家老总私人的公司被要求辞职，因工作环境现也想离职，可以要求补偿吗？ 如果可以要求补偿，公司该如何补偿？
发布者:yanyingxisu 2017-12-22 状态:已过期 回复 (4)