发布者:SNA8549488 2012-10-18 状态:已过期 回复 (1)
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工作时间
每日工作9小时每月休息2天为不违法
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查下我的工作有超劳动法的时间么
我是宾馆前台的，我们是白班早上7.30到晚上八点，晚班晚上7点半到第2天早上八点，然后是上两天休两天。第一个月工资没有，要到第2个月的20号才发，请问我们这样有超劳动法规定的时间么？
发布者:l271040651 2012-09-29 状态:已解决 回复 (2)
出国劳务，在留申请中，之前签了合同，发现实际工作时间和面试时说的不同，申请在留资格的合同也是假的，现
我是日语专业的，今年4月通过劳务公司办理工作签证，工作内容是料理店服务员。报名是交了3000元报名费，后来又交了7000元。当时和中介公司签了合同。资料已经做完了，现在在申请在留资格中。后来了解到申请签证的合同是假的，而且工作时间也是到晚上11点钟，并不是面试时候说的晚上9点钟。我身体又比较弱，所以我不想去了。但是中介公司压了我的证件（学位证，毕业证，一级证，护照），还说如果不去要按照之前签的中介合同再赔偿3万8。
我问他那边实际的工作情况，他们也不说，就...
发布者:qxqx00023 2012-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
不在工作期间，但是住宿舍，在去食堂吃饭的时间自己开车撞电线杆出事我要不要赔偿
不在工作期间，但是住宿舍，在去食堂吃饭的时间自己开车撞电线杆出事我要不要赔偿
发布者:wvqmcjvko 2012-10-05 状态:已过期 回复 (2)
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加班费吗？工作时间是一年都是做六休一的。
发布者:celia- 2012-10-08 状态:已过期 回复 (5)
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加班费吗？工作时间是一年都是做六休一的。
发布者:celia- 2012-10-08 状态:已过期 回复 (1)
工作时间，意外从5楼高空处摔下，顾主不愿意承担相应的责任。
工作时间，意外从5楼高空处摔下，双手腕折断，右手有可能治不好，右腿摔裂骨，将近十万的医疗费用工厂不肯愿意承担，原因是：我朋友施工前与第三方姓莫的签了协义书，第三方姓莫的与工厂签的合同。合同内容一样，内有一的条是：意外受伤自理。有询问过街道办派出所，得出的结果是要先向姓莫的索取医药费，但是姓莫的一口认定当时签的协义书是证明不负责此事项的，而且他向工厂反应相关情况，希望能争取到一些医药费，但是工厂坚决不承担此费用。
请问像这种签了协议书后的意外纠纷...
发布者:平常心20 2012-10-12 状态:已过期 回复 (7)
非工作时间，不是自己的工作岗位受的伤属于工伤吗？
早上8点上班，6点多去别的工段替自己老婆干活受伤，属于工伤吗？ 是同一公司
发布者:luyongyao 2012-10-13 状态:已过期 回复 (5)
关于工作时间死亡赔偿事宜
工人在下班时间厂区内坐在摩托后面被工厂的叉车给撞死了，算不算工伤，如何赔偿？
发布者:祎默平 2012-10-14 状态:已过期 回复 (2)
关于工作时间调整的事情？
由于公司订单减少，公司召集公会代表投票决议，上班班次有白夜班改为白中班，并把五天八小时改成五天七小时，而少上的一个小时班，则在日后有事做的时候用加班时间补偿，公会代表全由公司上层决定，不能完全代表我们员工的意见，就这件事一线员工全都不同意，上劳动局询问，招到不公正待遇。 劳动部门，对我们不予理睬。估计收了好处。
发布者:q659914462 2012-10-17 状态:已关闭 回复 (3)
社保局要求单位出具工作证明，单位已经破产10多年了，怎么证明我的工作时间
我母亲去办退休，她的档案里没有能证明她工龄的材料（因为是小集体，管理的档案的人很水把她学校的档案都弄丢了），社保局要求她提供证明她工龄的材料，她81年上岗的单位已经破产10多年，什么留守处都不存在了，只能找到她以前的领导和单位同事。请问现在应该怎么做才能向社保局提供合法的证明材料 社保说派出所开个证明都可以...派出所可以开这种证明么
发布者:lonestar1977 2012-10-18 状态:已过期 回复 (5)