员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！

我于2010年6月25日递交辞职报告,2010年7月8日去医院检查确认怀孕,当天发邮件给领导商量是否能撤回我的辞职报告,希望继续留在公司工作.领导回复说上面已经批准我辞职希望我做好交接工作.7月8号是周四,于是我就写7月9日的的请假条,想在家休息一天.后来由于刚怀孕身体总是不适,7月12日早上就给领导写了邮件希望先用婚假请一段时间假,随后并以邮件形式给了公司格式的请假条,一直未得到领导的回复,事后从总务部门得知领导并未批准我的假条,请问领导有这样的权利吗?另外我想继续留在公司...

怀孕5个月，公司老板找我谈话逼我辞职，逼我出差跑项目，我是做销售工作的，我拒绝出差，他就以业绩考核等等理由逼我辞职。请问此类情况如何处理。谢谢

我是06年12月到公司工作的,前段时间老板要我辞职,我就给他说我怀孕着,他仍然要我离职,说了好些客气话,你在家休息,好好养等等,我现在要怎么办??急!!

在怀孕一个月时因身体不适，向公司请了2个病假，期间，公司要求我主动辞职，并不作任何补偿，请问这合法吗？ 补充一下，向公司请了2个月病假，期间都出具了正规医院的病假条

我的弟妹去医院确认已怀孕,因为有过小产,医院就开了证明,要求在家休息,结果,弟妹单位闵行七宝的和记小菜,现在要求她自己办理辞职,不然就不发工资给她.我想知道我们要怎么办?

你好！ 请问，如果在怀孕期间，公司要我辞职该怎么办？公司应当给予我些什么补助？

去年我结的婚，今年1月24号怀孕，在2个月大的时候，公司在我不知情的情况下，在招聘我的职位的员工，现在5月25好，公司又在招聘我的工作的员工，去年的时候，我跟厂里也是签订合同的，去年也买了养老保险（生育保险，工伤保险）如果公司现在把我辞职，那么我的生育保险等就没有买了。在这等请况下，我该怎样来维护自己的劳动权呢

我进公司大半年了，工作环境是辐射，噪音，而且伙食差！现在怀孕一个多月了，由于老是肚子痛医生叫我在家静养。我跟公司提出离职，公司不批，我提出离职几天后没来上班，公司算我矿工，一天要罚200元，现在我该怎么办？我没有结婚证，也跟公司签订了劳动合同，进公司也没交过社保，询问公司公司说没有，直到我辞职的时候公司才让我们写交社保的申请书！

怀孕4个多月，因为公司想要我出的提出辞职，现在我能用停职留薪吗？如果不能，能休假，而不会影响公司交了生育险这些吗？