发布者:ask20180117q9c 2018-01-17 状态:已过期 回复 (2)
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公司以春节超假为由要求员工离职怎么办?
春节回蒙古老家,因未按计划假期及时返回深圳上班,打电话延期请事假,结果公司几天后电话通知以期总工为由要求按自动离职处理,请问公司这种做法是否合理?员工应该怎么办,是否可以获得补偿,跟公司工作6年,已鉴定无固定期合同。拜托您指点一下,十分苦恼!
发布者:tan71 2014-02-26 状态:已过期 回复 (5)
员工回家过春节,来尺几天主仼开除员工,公司没有发员工工资
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发布者:ask20160328l2g 2016-03-28 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员劝员工主动离职失败后,以累积打卡超过5次视为旷工为由开除
公司裁员,在公司劝我主动离职未果后,公司多次以考勤不全视为旷工相威胁,我可否有以下证据作为推翻考勤不全的视为旷工开除结论???
1、我们公司是中大型互联网软件公司,但我们的出勤打卡记录公司没有对员工开放,且考勤有专门的人员管理
2、每个月会收到人资的工资明细条目的邮件(邮件是人单个发送不是批处理)里面包含基本工资、出勤、请假、以及补贴项目,9月及以前的工资明细里都没有出勤扣款
3、我有10月8号收到的领导手误转发的人员优化名单邮件,其中含有我的名字...
发布者:wagaga111 2016-11-01 状态:已过期 回复 (7)
罗律师您好?请问公司让员工义务加班,员工不同意,经理就以带头闹事为由开除员工
罗律师您好?请问公司让员工义务加班,员工不同意,经理就以带头闹事为由开除员工,员工怎样维权呢?
发布者:ask20161124cza 2016-11-24 状态:已过期 回复 (2)
员工旷工二天,公司要开除他,十一月份工资沒发,十二月份一起,公司不结算工资就开除员工
员工旷工二天,公司要开除他,十一月份工资沒发,十二月份一起,公司不结算工资就开除员工,合法吗?公司不结工资员工该怎么办呢?
发布者:ask201612132ga 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
员工旷工二天,公司要开除他,十一月份工资沒发,十二月份一起,公司不结算工资就开除员工
员工旷工二天,公司要开除他,十一月份工资沒发,十二月份一起,公司不结算工资就开除员工,合法吗?公司不结工资员工该怎么办呢?
发布者:ask201612132ga 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司以员工未完成任务为由,逼员工交现金罚款,合法吗
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发布者:ask20170507oxt 2017-05-07 状态:已过期 回复 (1)
业务被开除,公司以过期货为由扣押金合法吗?能不能得到赔偿
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发布者:ask20170730g59 2017-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司不发工资员工罢工公司以旷工三天为由开除员工
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发布者:ask201707303hw 2017-07-30 状态:已过期 回复 (1)
工伤期间,用人单位已贪污为由开除员工,工资不给,说是让找劳务派遣公司
工伤期间,用人单位已贪污为由开除员工,工资不给,说是让找劳务派遣公司,劳务派遣公司说是要报警
发布者:ask201712143wc 2017-12-14 状态:已关闭 回复 (0)