发布者:ask201801195h2 2018-01-19 状态:已过期 回复 (5)
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本人是一家家具厂售后服务人员，再公司已经任职5年半，现工资7000,没有社保，一直没有签订劳动合同。由于最近家庭原因，经常性迟到，或者严重性迟到。公司以严重性违反公司考勤制度，让我自离，给我结账。请问我能申请劳动仲裁吗，要要求补偿吗？具体怎么补偿？具体什么流程，先去哪里呀。我北辰的
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发布者:ask20150330kn8 2015-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？ 中国人开的公司
发布者:roggysin 2015-09-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161203m6q 2016-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司工作8个多月，公司没有签订任何合同，也没有买任何保险。公司现在因为我们总监和我朋友在公司门口发生争执打架。（当时我不在场），公司为了处理这件事，拿我处理承担所有责任，如果我不接受就不让我上班，一直给我放假，直到我想清楚了，或者自己写辞职报告走。我该怎么维护自己的利益。
发布者:曹美英18073504955 2016-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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你好在吗？我在公司工作一年了公司没有给我签订合同我可以申请仲裁双倍工资吗？
发布者:ask20170121jcj 2017-01-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:一笑铭心 2017-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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我在那家工作3个星期，以我工作能力不强为由，把我辞退了，这种情况下，公司应该承担什么责任么
发布者:mm945 2017-09-19 状态:已过期 回复 (4)