发布者:646205610 2012-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
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请问签了合同之后自动离职会有什么后果?
你好,我想问下我是2012年6月份签的合同,一共有三份,一份是培训,一份是试用期的,一份是保密的。培训的合同如果要离职的话要赔2000块钱。但是试用期里面有写着我要做到明年的7月份才可以走。这个月已经算是转正的了。如果我现在自动离职会有什么后果吗??
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我没有签合同,但领正式工资 自动离职 会有什么后果
我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习,合同定为三个月,但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同,但有转正表,领正式工资 ,已经超过那期限了 ,现在想辞职,公司不准走,若我真的一走了之,公司会对我找我麻烦啊 现在和我同在库房的师傅已经走了,现在只剩我一人,若我走,公司说我会带走不明财物 对一名管仓库的人来说,不交接工作真的不可以走么? 要是差账,会不会追究到我头上,打官司!
发布者:jay123 2011-03-13 状态:已解决 回复 (1)
请问不提前一个月离职对员工会有什么后果
我是和公司签了正式劳动合同的,但我现在因为家庭原因需提前半个月就得离职,在离职前我会把工作都交接好,如果公司因为我提前离职不给我发工资,这是不是也算正常啊?还有,我要赔偿给公司钱吗?
发布者:a1b1 2012-05-10 状态:已过期 回复 (12)
请问一方已签证的合同丢失会有什么后果
你好,请问甲方已签证乙方空白的工程合同丢失,会对甲方有照成什么后果 打错了,是甲方已签字
发布者:Z0533 2012-07-14 状态:已过期 回复 (3)
请问4个月没发工资了,合同过期,想离职,有什么问题
法律如何保护员工
发布者:大海0623 2012-07-17 状态:已过期 回复 (2)
请问律师:这种情况下离职会遇见什么阻碍?(劳动者已经签订双份劳动合同,但公司并没签字且将两份合同回收
问题如下,恳请律师帮助:
一:劳动者已经签字2份劳动合同(但是公司并未签字并且将两份合同回收)
二:劳动合同中规定 签订之日起 12个月内不允许辞职,劳动者加入企业工作未到3个月。
三:由于企业的不公平的对待(例如岗位职责不明确,安排员工做多个类型的的工作,并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上)员工现在想离职。
请问律师:
劳动者在离职时应该注意一些什么,应该如何维护自己的最大权益,非常感谢!
发布者:jobop 2012-08-09 状态:已过期 回复 (1)
自动离职,公司书面形式除名,让回去办理手续,不去办理有什么后果?
由于当时离职,公司不给办理,只好自动离职,但是公司在几个月后挂号信的形式发信告知我没有缘由旷工3天被除名,让回去办理手续,还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问,不去办理会有什么后果啊?当时在公司的时候,公司有给发个手机,手机没要钱,但是手机费必须自己交,我离开公司4个月了,手机一直欠费300多,公司的意思是让我回去把话费交了手机交了,我这样离职公司是不是有理由可以不给我工资?我是自动离职的,而且我是做销售的,我还有一个半月工资没有发,我想问不去...
发布者:xiangledzx 2012-09-03 状态:已过期 回复 (1)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,妈妈可以向公司所要什么赔偿?
发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
我昨天向公司递交辞职信,然后下周新工作必须报道,但是没有合同的,请问我直接走人会有什么后果呢?
我于两天前辞职,目前新工作需要马上到岗,但是试用,我直接走掉会有什么后果呢
发布者:404285475 2012-09-21 状态:已过期 回复 (4)
工资已结算,没办理离职,请问对公司跟个人有什么后果?
公司炒人,然后没有赔偿一个月的工资,被炒的人已同意结算工资,并结算完领了工资,领的是现金,有签名,但没写明是工资的钱,另外未办理离了手续,也没来上班了,请问这样劳动者还能不能来告公司要一个月的赔偿,公司对劳动者是否有什么权利,如对方一直不来办理,对公司来说有什么危害吗?谢谢
发布者:he2508 2012-10-18 状态:已关闭 回复 (3)
请问钱了合同后自动离职有什么后果?
你好,我想问下我是2012年6月份签的合同,一共有三份,一份是培训,一份是试用期的,一份是保密的。培训的合同如果要离职的话要赔2000块钱。但是试用期里面有写着我要做到明年的7月份才可以走。这个月已经算是转正的了。如果自动离职会有什么后果?
发布者:646205610 2012-10-22 状态:已关闭 回复 (0)