发布者:欧文中 2012-10-22 状态:已过期 回复 (7)
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要求单位陪我2倍工资
你好 请问我在一家单位上班都43天了 单位没有要我签劳动合同 现在我有病了 单位开除我 请问我可以向单位要求支付我2倍工资吗
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劳动纠纷 单位还要求我们签订承诺书 承诺本人知道工资中包含加班费
单位还要求我们签订承诺书 承诺本人知道工资中包含加班费
请问承诺书有法律效力吗?
我和单位签订劳动合同,单位只签一份,而且只有我签字其他空白。我们周六上班,周日还上班。其实他们就是我去面试的口头工资。根本没有给加班费。
我在此单位工作3年了。想要回加班费可以吗?
我们上班是实行打卡制的。工资发放时只显示人名工资数额。
但是我准确知道工资怎样计算的而且我又很多人的电子表格工资表, 合同是空白的,只有我签字。就签一份,单位也没有给我一...
发布者:好好人88 2012-03-25 状态:已过期 回复 (1)
单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。是否有法律效力
单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。是否有法律效吗?
发布者:冤呀呀 2012-03-26 状态:已过期 回复 (6)
我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资
我今年已有55周岁了,76年参加工作,是国有企业无固定期限劳动合同制员工。2004年6月1日因工伤治疗好转后单位一时无法安排合适工作,经与单位协商办理了待养协议,每月工资仅535元。(当年本地区的最低工资)近十年过去了,国家工资每年都在提高,现在物价已经涨幅很高了,因家庭生活困难,和身体原因,生活缺少基本保障,要求交病假单位不同意。。当时与单位所签订协议时所依据的客观情况发生了较大变化,但国家《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非...
发布者:zflxw 2012-04-03 状态:已过期 回复 (4)
我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资
我今年已有55周岁了,76年参加工作,是国有企业无固定期限劳动合同制员工。2004年6月1日因工伤治疗好转后单位一时无法安排合适工作,经与单位协商签订了待养协议,每月工资仅535元(当年本地区的最低工资)。近十年过去了,国家工资每年都在提高,现在物价已经涨幅很高了,因家庭生活困难,和身体原因,生活缺少基本保障,当时与与单位所订立协议时所依据的客观情况发生了较大变化,到医院就诊,医生根据病情,医院也开了病假单,建议病休。要交病假单,以求单位发给...
发布者:zflxw 2012-04-13 状态:已过期 回复 (1)
办理离职单位要求返还合同工资是否合法?
单位离职人员管理办法规定,离职人员按照劳动合同的约定,将工资中的合同工资部分返还学院,硕(博)士学历学位津贴为合同工资;其他人员,合同期内应发工资总额的25%为合同工资;无固定期限合同人员,最高计算合同期限为五年;是否合法。 如果不合法是否可以申请劳动仲裁。
发布者:a45070756 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)
我可以要求单位补发我的待岗工资吗?
我是一名乡镇企业职工,待岗已经十二年了,之前单位一直发给200元工资,今年一月经过找领导发了400元,请问我可以请劳动仲裁帮我要回我应该领的工资吗?
发布者:510099579 2012-05-24 状态:已解决 回复 (2)
可以要求用人单位补缴保险和要求用人单位补发双倍工资吗?
我老公在用人单位工作两年多,没同用人单位签订劳动合同,单位也未给缴纳任何保险,现在打算辞职,用提前同用人单位打招呼吗?可以要求用人单位补缴保险和要求用人单位补发双倍工资吗?
发布者:ziyanmumu 2012-06-04 状态:已解决 回复 (1)
单位给我安排了一个我不适合且不愉快的岗位且长时间拖欠加班工资,我提出辞职后,该如何要求赔偿?
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发布者:zhangxu501 2012-07-09 状态:已过期 回复 (7)
是不是没签定劳动合同的员工(一年内)都可以要求单位支付双倍工资
是不是没签定劳动合同的员工(一年内)都可以要求单位支付双倍工资 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。
上面说的一年诉讼时效问题是什么意思,请各位专家指点指点。
如果支付双倍工资的话,出差津贴算不算的。我的出差津贴只要是出去就有的,不需要什么凭证的
发布者:花花城 2012-09-04 状态:已过期 回复 (5)
用人单位恶意降工资,我能起诉要求赔偿吗
我在某集团公司连续工作6年多,从事高速公路工作,由于在新项目中和项目经理发生意见冲突,遭到项目经理的打击报复,说不服从管理,造成用人单位恶意降工资,我想知道,这种情况我能起诉要求赔偿吗?怎么起诉呢?
发布者:yggs1234 2012-10-17 状态:已过期 回复 (4)

