年初做过孕前检查，没有任何问题。受孕成功之后，在上班期间因加班劳累晕倒，晕倒送到医院，医生说是大脑缺血，劳累过度。第二天出血，之后小孩就停止发育，流产了！这种情况属于工伤吗？公司应该做出赔偿吗？

我是加多宝公司的业务员，上班时间就是出入各个超市，批发餐饮和小商店。去年体检没有问题，今天5月体检查出有肺结核。请问在上班期间得了肺结核是不是算工伤

我在一个厂里上班，上了四五年了，也签有劳动合动，前段时间突发血管破裂住院，厂里给了我三万就不理了，但医生说了，这个病至少要花十来万，就算治好也是半身瘫痪，请问厂里这样做，我们农民工就只能这样吗，这合理吗？

如果鉴定为9-10级伤残，公司有责任对我有那些补偿？

中午吃完工作餐单位安排休息时间的，在休息期间出现意外的属不属于工伤范围之内？

正常上班期间患重病，单位没给买保险，工伤没给验，花费十多万，求助专业人士。 下夜班回家一觉起来开始咳血，发现咳血不止后，经县医院转济南齐鲁医院，就诊断为：肺部大量感染肺炎等症，住院一个多月后一周后再次发作，仍然咳血不止。经北京协和附属阜外心血管专科医院就诊，疑支气管扩张，肺栓塞，肺梗死等症。经四次住院治疗，现在病情暂时稳定。现在犯病已经十个多月，我所在单位山东索力得焊丝厂，未给报工伤，也未给在任何保险，上班不到一年时间，请求好心的律师给代理案...

一个新进员工上班一个月没能及时买上工伤险，在上班期间趁同事不注意的时候，在脱水机正常运作而且电源没有关闭过程中，先把右手三番四次放到脱水桶里面嬉戏，把右手伸出后再把左手放到脱水桶里并弯身屈下往脱水桶伸进去，结果嬉戏导致左手10级受伤。，该员工的违规操作过程有监控录像的，请问能否评定非工伤认定吗？企业单位在发生意外的第一时间送往医院已经垫付医药费、入院部分费用等各项费用。

我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，是否合理？？？？？？？请求回复15121533993

我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，是否合理？？？？？？？请求回复15121533993

我上班期间发生交通事故算不算工伤，对方全责，保险公司有误工费一项，那么单位用不用支付休息期间的工资？