发布者:超级雪梨 2012-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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使用其他公司的软件是否合法
一员工在来我公司应聘时带来了上家公司的OA软件,请问我公司使用该OA软件是否存在风险
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股份公司,其他股东不能行使用股东权利,请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益?
公司成立有10年的时间,当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利,但在这10年里,分过一次红,至于财务报表、帐目和股东决议权什么的,我们从来没有看过和参与过,公司里有什么事都从来不通过其他股东,只是其中两个股东说了算,公司从成立以来一直有盈利,但他们就是不提分红的事,在这10年中,公司也成立了,和家分公司,名义上以分公司的名义成立,实际是独立法人和那两个股东合伙成立的,注册资金多数是从我们公司抽去的,请问我们作为原公司的股东应该怎么去维护自己的合...
发布者:WbM39 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
公司经常要求职员上生产线当工人使用,请问是否合法?
尊敬的法律工作者:
你们好,我是国内一名企集团下一制造厂的技术职员,该公司前年曾打下世界500强名号。
事情原委是这样的,2008年的一次事件,由于产线特别的忙,刚好有一批10000多台的主机需要返线换包装箱,工厂厂长就要求所有办公室人员上线进行返线,由于是首次上线生产,所有办公室人员也特别理解厂长这一要求,毕竟公司产量特别大,产线又特别忙,为了给公司出一份力,大家都怀着积极的心态上生产线进行返工。
可帮线事情从此开始成为常态,公司从此经常要求办...
发布者:yangyangilove 2011-01-08 状态:已过期 回复 (1)
公司作战略调整,把员工调动到其他城市,不解除劳动关系,不愿赔付员工工资,是否合法?
我现在房地产中介公司因市场不景气,业务部门收缩,职能部门不需要那么多人员编制,需裁减人员,我在此公司深圳分公司任职9个月```公司要求我们填写离职申请表,不愿意赔偿员工工资,我们不写,公司便要把我们分配到东莞或惠州分公司,而我们也不愿离开深圳,请问我们能否跟公司索要赔偿,要走什么程序?
发布者:罗丹霞 2011-12-20 状态:已过期 回复 (3)
其他公司使用我公司开发的盗版软件
我公司发现一公司在使用我公司开发的盗版软件,请问需要提供何种证据才能证明该公司侵犯了我公司的利益。 我公司通过技术手段获取了几台使用盗版软件电脑的mac地址,请问以这个作为证据足矣证明该公司侵权吗?
发布者:miyagi 2012-08-29 状态:已过期 回复 (6)
请问员工在下班时公司保安是否可以搜员工包?这种行为合法吗?
我是一家台资企业的作业员,最近下班时公司保安总是抽着搜查我们随身放私人物品的包包,还要进行登记,请问这种行为是否合法?
发布者:恰似你的温柔 2012-10-16 状态:已过期 回复 (4)
未经公司授权使用公司商标做门头,但商品是从其他专卖店进的公司商品,属于商标侵权吗?
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发布者:guo-rui 2012-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司对外来员工罚款是否合法
我为A公司员工,去B公司处理事情。进B公司门时,安保人员要求我把带摄像功能的手机放在门卫处,我当时已带摄像功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现,他们没收了我的手机,并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理?
现罚款已交,已拿回手机,但事前我并不知道会罚款,并且是如此高的数额,虽然B公司内部有这样一个规定,但我个人未了解具体内容,也未签署任何安全协议。
发布者:greenhand021021 2012-10-17 状态:已过期 回复 (9)
员工离职,公司强制上交个人手机和手机号,是否合法
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发布者:309045235 2012-10-17 状态:已过期 回复 (2)
试用期间提出辞职公司要求赔钱是否合法
我在澳大利亚签证申请中心(北京)工作,我们和公司签了合约,合约是3年期。试用期是3个月,现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围,我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年,需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字,但是已经交还给公司盖章后才能各持一份(即我们手上还没有合同,不知道公司是否已经盖章生效),即将到来的11月6号就满3个月试用期了,我们在转正前前提出辞职的话,公司要求我们赔钱是合法的吗? 合同上面写...
发布者:路借借 2012-10-17 状态:已过期 回复 (4)
公司在试用期不给员工签订劳动合同,工资托一个月,次月的25号发工资,是否合法
请问一下,公司在试用期不给员工签订劳动合同,工资托一个月,次月的25号发工资,不买社保,是否合法?
怎样解决?
发布者:王天点 2012-10-20 状态:已过期 回复 (7)

