发布者:keshaowen 2010-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
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劳资问题
我还是一名在校学生 给一个教育机构做事
给小学生辅导作业
由于属于家教,所以没有签订合同。口头协议是 一个月500
元.我和一名同学做了半个月,从不缺勤、迟到与早退,干了15天,由于突发情况不能继续再做,当天提出辞职,她们以没干满一个月和提前一个月通知为由不给我们一分钱工资。请问他们是正确的还是我的权益受到侵害。假如我的权益受到侵害我该怎么办
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劳资问题
我2010年11月01日入职一企业,从事管理职位,基本工资是3000元,入职口头协议是试用三个月,未签定任何劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说试用期不合格,公司想要就要不想要就不要,我也就接受这样的决定,也并结算了工资(周六按正常班),期间公司没有为我办理社保与签合同.
请问我是否可以申请仲裁:要回我这两个月周六的加班费(按基本工资3000算),未签合同要加第二个月的双倍工资,要公司补回两个月社保。
发布者:23886666 2010-12-29 状态:已过期 回复 (3)
孕妇的劳资问题
孕妇在怀孕6个半月的时候,向公司提出因产检发现胎盘过低要求上班时间更改为半天,那这个工资怎么计算
发布者:Qxb1009 2011-01-12 状态:已过期 回复 (1)
劳资问题求助
我是在校实习生,我和公司没有签订任何劳动合同,我现在由于找到新的工作要立即辞职,但是公司的正常离职需要提前一周到一个月申请。请问我可以立即离职吗?我有权利索取我这个月的工资吗?
发布者:arnold7k7k 2011-03-11 状态:已解决 回复 (1)
劳资问题
您好!我想向您咨询单位拖欠工资的问题,我们单位还是在1月15日发放的工资,2月份时经理说到下个月一起发,前几天告诉我们这两天就给发工资,可是到现在也没有发工资。而且开会时经理明确地说,任何人不准提出辞职,如果敢走,就给你上报纸让你永远也找不到工作。我想问一下我该怎么办。
发布者:may1966 2011-03-12 状态:已解决 回复 (2)
劳资问题
我是个学生,现在签了一家财务软件公司,由于我可能上专升本,签了三年,我到时是不是要加纳违约金??是多少啊!~
发布者:iET8026 2011-04-17 状态:已过期 回复 (2)
劳资问题
请问以下员工工作史可以提出哪些维权及补偿:
员工从05年7月入职该企业,06年9月因事离职,06年10月回该企业复职同职工作,工作至今,
05年至10年12月企业没与员工签劳动合同,在11年1月份企业与员工签定为期两年的劳动合同,05年至今企业方未为员工购社保,工资直接打员工银行卡号
企业实行上班每周六日制,员工月薪过程为:05年5月至06年5月,1500元, 06年6月至06年9月1800元,06年10月至07年约3月2100元,07年至08年约4月2400元,08年4月至今为2400元(工资记录企业人力资源部有存档)...
发布者:小初 2011-04-20 状态:已解决 回复 (1)
劳资及三薪问题
我在一家商场做兼职,最近发了一次工资,签订劳动合同的时候注明工资是13元/小时,每次工作四个小时,但这次三薪工资在工资单上显示的是120元,感觉与实际不符合。还有就是实际所发工资与工时统计不一致。
发布者:774968979 2011-04-29 状态:已过期 回复 (8)
劳资问题起诉,法院为何不受理?
已退休人员起诉和单位间的劳资问题,法院为何不受理?叫我们去劳动仲裁,可劳动争议仲裁也不受理,说:过了法定退休年龄。是这样吗?为什么?难道就没有地方去申诉了吗?请帮忙解答。谢谢!
发布者:njxinyu 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
公司劳资问题
本公司有一名股东 在本公司工作多年 但55岁时已经领了国家养老补贴 现在60多岁 ,因为现在公司结业 请问公司还需要给他补工龄一年一个月的钱或者其它费用吗?
发布者:zslilong 2011-07-30 状态:已过期 回复 (3)
劳资问题怎么解决
我和内地公司老板谈妥条件后回内地工作,原答应给我的工资说因公司部盈利,先发一半工资,等公司盈利后补上,先公司在我的努力下公司已逐渐盈利,但是还是没有补发我的工资,另我入职到现在有3个多月了,也没有签订劳动合同,求解?
发布者:fengzhongbo33 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)