公司以合同到期为理由要我离职，在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿，公司反悔说继续签订劳动合同，但已经知道他的目的是为了躲避经济赔偿，续订合同后会把我调离岗位降低工资，以此让我自己提出辞职，我有一段他叫我离职时的录音，但是他会不会说辞职还为构成事实，录音也没有用？我要怎么办？急！！！

刚刚提出合同到期后不续签，我没有提出辞职，公司让我写辞职报告给公司，第二天公司通知倒闭，倒闭日期我的合同还未到期，要求公司补偿，公司称我自己辞职的，我给公司报告的内容不属于辞职，只是告知公司合同到期后不继续续签，而且公司未提前一个月通知倒闭，是否支付我经济补偿，我上了四年班

合同还有一个月到期，公司说不跟我续签，让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金，公司说可以赔偿，但出具了一张《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的个人表现，经公司研究决定，不再跟您续签合同”，感觉像是要主动辞退我。请问合同到期公司不续签应该出具《解除劳动合同证明书》还是《终止劳动合同证明书》呢？

公司因拖欠我工资我提出辞职合同也到期没有在续签合同

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

公司没有按个人8%缴纳社保合同到期不续签有赔偿吗

公司没有按个人8%缴纳社保合同到期不续签有赔偿吗

我的合同是3月31日到期，公司现在还没有和我续签合同，我可以提出赔偿吗，上次合同是2014.3.31 ～2016.3.31

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。 我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？ 我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。

签了合同。但是没有到期。然后我和老板提出了辞职。老板说公司就剩我一个人。不接受我的辞职信。也不让我走。我们辞职是提前三个月要说的。但是现在我想这个月就走。我是7月底辞职的。老板会不会拿合同告我？