发布者:ask20180213b5h 2018-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名劳务派遣工,因遭用工单位打击报复以违反规章制度为由退回派遣公司
我是一名劳务派遣工,因遭用工单位打击报复以违反规章制度为由退回派遣公司,期间因为误导签了一份自愿离职申请,并保证不与派遣公司发生纠纷。我申请了劳动仲裁,劳动仲裁裁决派遣公司违法解除劳动合同,支付我赔偿金。理由是劳务派遣公司没有规章制度。派遣公司不服上诉至法院。我赢得官司的几率大吗?
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我是一名劳务派遣工,病假期用工单位以我病假时间久无人待岗为由把我退回劳务派遣公司,是否违法
发布者:ask20151211fem 2015-12-11 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲裁途径仲裁吗?
发布者:ask20160828zhv 2016-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
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劳务派遣用工在哺乳期休假完了后派遣公司以用工单位生产经营形式变化为由让我去劳务派遣公司上班,由于离家远且在哺乳期我不想去可是派遣单位通知说不去就按旷工处理,如果按旷工处理派遣单位是否就可以与我解除合同了没有赔偿,这样做合法吗?
发布者:ask20160905vtb 2016-09-06 状态:已过期 回复 (8)
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?
发布者:xingxing9076 2016-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资?
发布者:xingxing9076 2016-11-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:xingxing1556 2016-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
用工单位把我退回劳务公司,劳务派遣重新安排工作,但性质和前公司不一样
用工单位把我退回劳务公司,劳务派遣重新安排工作,但性质和前公司不一样,现在一个多月过去了也没在给我安排工作,现在就是让我自己辞职,他也不和我解除劳动合同就这样拖着,我如果自己辞职了还能提出劳动仲裁吗?
发布者:ask20161028m0g 2016-12-01 状态:已过期 回复 (1)
我是一名劳务派遣员工,我想问一下用工单位可以将我退回派遣单位
我是一名劳务派遣员工,我想问一下用工单位可以将我退回派遣单位,然后派遣单位再把我派遣到同一家公司的别的部门吗
发布者:ask20161230050 2016-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170421izv 2017-04-21 状态:已过期 回复 (2)
被劳务派遣公司电话通知我已被用工单位退回劳务 劳务派遣公司要
被劳务派遣公司电话通知我已被用工单位退回劳务 劳务派遣公司要我从用工单位辞职回到劳务派遣公司重新派遣 我合同3年干了两年了 用工单位已严重违反公司规定为由将我遣返劳务没有给出书面材料 他们只通知了劳务派遣公司 劳务公司打电话说用工单位有我往期写过的检讨书为证据 最早的检讨书是两个月以前的 并且都是小事不构成严重违反规定 我该怎么办
发布者:亮亮 2018-02-11 状态:已过期 回复 (1)