员工离职要求交接3个月，若未完成则扣工资，这合理吗？

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问题账目核对，是否能通过什么途径要求离职员工配合

你好，我单位员工申请离职，但是做财务的，这边没人交接，如果提交离职申请后30天，是否可以正常离职？

4月15日，员工口头提出由全职员工转为兼职。4月29日，员工提出要在当天解除劳动合同，解除手续办理好之后，以不满意兼职工资为由，拒绝继续上班。全职工作的工作内容此时没有交接完毕，但员工声称已经解除劳动合同，不再配合交接，直接走人。单位领导几次与员工协商未果。 次月开工资日，员工来单位索要工资，单位领导希望员工能主动认错，把后续工作交接清楚，员工不同意，当场没有达成一致。 7月，员工将单位告到劳动仲裁，理由是拖欠工资。 请问，该情况如何处理？

原单位离职申请提出满一个月，且进行了交接。现在我告诉我我负责的项目需要起诉乙方。要求我回去协助我可以不回去吗？

打算离职，但是档案在现在的单位，要求必须转出去才能让离职交接。但是我还没找到工作，档案不知道先放到哪里啊，可以先找个档案托管公司寄存吗？还是怎么办？

打算离职，但是档案在现在的单位，要求必须转出去才能让离职交接。但是我还没找到工作，档案不知道先放到哪里啊，可以先找个档案托管公司寄存吗？还是怎么办？

我想问一下我现在打算自动离职，但是新单位要求离职证明，如果原公司不给开离职证明，那要怎么办？伪造公司的章做一份离职证明，这样会有法律责任吗？

银行员工，培训费7800元，打算离职，但是银行以补充协议要求赔偿违约金，5万元培养费。我并没有接受所谓的培养，目前只有一次培训花了7800元。请问，培养费是否合法？？