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就是一样的合同第三条后面有未满两年办理离职付违约金，而且现在是厂方宣布无期限放假，而且公司已经给员工办理离职手续，是不是证明公司违约呢？公司应该付违约金吗？如果说不付违约金，厂方是不是应付相应生活费？
发布者:全利双 2010-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
协议书
协议书
甲方：xxx公司
乙方“xxx
经甲、乙双方协商，达成如下协议。
一、乙方自愿在xxx公司连续工作两年以上，并按企业要求培训。
二、甲方承担乙方办理《xx证件》的相关费用，所办理的《xx证件》由甲方统一保管。
三、乙方在办理《xx证件》后两年离职者，办理《xx证件》的相关费用由本人自负。
四、未经事宜，双方协商解决。如协商不妥，按国家规定执行。
五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
请问合同生效吗？满两年后证件归乙方所有吗？厂方坚决说不给怎么办？
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就是一样的合同第三条后面有未满两年办理离职付违约金，而且现在是厂方宣布无期限放假，而且公司已经给员工办理离职手续，是不是证明公司违约呢？公司应该付违约金吗？如果说不付违约金，厂方是不是应付相应生活费？
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就是一样的合同第三条后面有未满两年办理离职付违约金，而且现在是厂方宣布无期限放假，而且公司已经给员工办理离职手续，是不是证明公司违约呢？公司应该付违约金吗？如果说不付违约金，厂方是不是应付相应生活费？