发布者:yongqingjin 2010-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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与妻子同一家单位上班老婆生小孩男人可否有陪护产假
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男人是否可以休产假
男女双方在一个单位上班，女方在休产假的时候，男方是否可以请假陪伺，国家有规定吗？谢谢！
发布者:lxy20101010 2010-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间的五险一金是否自己承担
本人今年4月底产假结束，在此期间公司也没有跟我联系何时上班，5月上旬接到公司快递，说我产假结束没来上班，让我补这段时间的病假单，或者算我旷工！我很气，打电话就提出离职了（辞职报告是之后快递到公司的），第二天人事打电话给我，让我把产假期间的五险一金的钱退还给公司，想知道这样做合不合理，为什么？
发布者:jl0626 2011-06-02 状态:已过期 回复 (6)
产假工资是否应按北京市最低标准发放还是
我是硕士毕业，医院职工，刚生完小孩，休产假期间我们单位只给我发放500多的工资，说是其他的因全部扣除了？因为我在外行住院医师培训的，原本协议书是培训期间医院应每月给500元的生活补贴，可我这一休产假，生活补贴也不给了。更别说产假补贴了。我觉得这样很不合理，这样的话生个孩子如果休够法律规定的产假，连日常生活都难维持了。
发布者:背包 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)
因无准生证是否有带薪产假
我老婆在深圳打工、因计划外生育二胎，故此没有准生证、按《劳动法》是否有带薪的产假？若有，薪资支付多少
发布者:laofan456 2011-06-08 状态:已过期 回复 (2)
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
发布者:小小小薇 2011-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签是否就不能有三个月带薪产假
怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签合同，是否就没有保障
发布者:zuozuo52 2011-06-21 状态:已过期 回复 (14)
产假的90天是否要刨除法定假期
在休产假期间如遇到法定假期，周六、周日是否刨除在产假90天外。
发布者:好爸爸 2011-06-21 状态:已过期 回复 (4)
员工已生育后又意外怀孕，是否享受带薪产假？
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据衣物部门的意见，给予十五天至三十天的产假。那么女职工以生育后，又意外怀孕，要做人工流产，是否可以享受带薪产假呢？
发布者:刘雯小姐 2011-06-22 状态:已过期 回复 (3)
我现在是第三者他们要离婚了有一个小孩7岁了、我是否要赔赏什么吗？我也是有家庭的男人 帮帮我吧？
我现在是第三者他们要离婚了有一个小孩7岁了、我是否要赔赏什么吗？我也是有家庭的男人 帮帮我吧？
发布者:外标法 2011-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
是否能领取产假期间的工资
我刚休完产假，本来打算去上班，刚巧家里出点事，同时也就没人给我带孩子了，只能自己带孩子，我想问下我是否能领取产假期间的工资 休完产假不能按期去上班，为了怕给公司造成麻烦，自己主动提出辞职，公司未给予答复，这样我是否能领取产假期间的工资
发布者:赵雅楠 2011-07-13 状态:已过期 回复 (7)