您好！我是今年6月份的预产期，准备请产假，但和公司的合同也到期了，今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了，但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁，这样的话我还能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。

我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发（我的基本工资是1800元），还不允许我重新找工作，我不同意。人力资源的主管说下午给我答复，等了一下午也没消息。我今天打电话问回答我要给我换岗，也可能...

我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢

某日，公安机关在巡逻途中查获一辆嫌疑车辆，在该车辆中查获毒品207克，车主（驾驶员）甲被被当场控制，另一嫌疑人乙逃跑。再对车主甲审讯时，其拒不供述，将其毒品成是乙的。三日后，乙到公安局投案，其供述毒品是甲的。在案件侦查中，在毒品是包装袋中发现乙妻子的毛发。案件中毒品肯定是二人中的一人的或两人共有的。请问众专家此案件下步如何侦查，嫌疑人延长期限该如何进行？急盼速回复

律师您好:我原在国有一家公司工作，现国有变成了民营（个人），公司与我解除劳动关系，我工作10年了，怎么才能得到应有的赔偿。平均工资包括奖金和加班费吗？请给予答复。

尊敬的各位律师大人你们好，借此平台咨询一下我家关于承包林地合同的问题，我家2013年跟村委签订承包合同承包杨树林地10亩，合同期10年，现在合同快要到期了，我家想继续承包，听说国家法律在这种情况下有规定，合同到期原承包户有优先承包权，而且好像有规定说承包合同短于土地承包法规定期限，承包户提出要求继续承包的话法律要给予支持，请问我这样说法是正确的吗？烦各位律师大人给予分析指导，万分感谢！

我是06年6月28日入职， 我今天和公司签署了无固定期限的合同。我想问的是 1）公司不可以单方面终止合同，对吧？ 2）公司必须和本人协商赔偿，才可以终止，对吗？3）我想要求公司赔付n+5的赔偿金， 因为我掌握一些公司的机密信息。我可以拿到吗？ 请帮忙回复。非常感谢

你好，我在外企上班，我所在部门因公司战略调整需解散，我已签过无固定合同，如果公司要和我解除合同，赔偿怎么算（我税前工资7000，工龄9年）？另，我听说有N*2的说法，不知道有没有？

合同签订的是3年 现在还有2年到期 孩子还不到5个月

我是2008年8月入职，2011年8月签订无固定期限合同，现在月收入高于本地平均工资的三倍，公司想与我解除合同，应该如何赔偿？ 公司现在给的标准是当地上年度社平工资的三倍赔偿4.5个月，是否合适？ 我提出赔偿的依据是什么？ 比如说我现在的工资时20K/月，应该赔偿多少？