发布者:25867027 2010-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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哺乳期间辞职在新单位上班后可否继续享受哺乳假？
你好！我是2009年8月10日生的双胞胎，目前尚在哺乳假期内，在原单位可享受每天两个小时的哺乳假时间，但后因个人原因辞去了原工作现在在一家新单位上班，请问一下，在新单位上班可以继续享受该假吗？现在新单位以我没有在新单位享受过产假，所以就不能申请哺乳假为由拒绝让我休哺乳假，请问是否合法？谢谢
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我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金，这是合法的么？从我辞职到现在已有7个多月，我现在还能申请劳动仲裁么？因为单位领导曾叫我回去等通知，所以我一直未去找任何工作，但直到现在一直没给答复...
发布者:sunshiqian1972 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
计划外生育二胎的在单位上班可以享受每天1小时哺乳假吗？
我在一家公司工作10年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准3个月的产假，只批了3个月的事假，请假期间没有一分钱的工资，现在小孩2个月大，本人已正常上班，我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间，公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也看了很多妇女劳动保护之类的资料，没有看到有明文规定说没有准生证的就不能有哺乳的时间，公司现在...
发布者:赵大海 2010-12-19 状态:已解决 回复 (2)
哺乳期与单位协商解除劳动合同能享受失业险吗？
我在一家日本独资公司工作了十二年（1999年至2011年），工作岗位是操作工，在此期间上了五险一金。去年（2010年5月1日）生了小孩，2011年4月15日与公司协商解除了劳动合同，但公司以我在哺乳期为由不给我向劳动保障部门申报失业险相关手续，造成了我现在失业了却享受不了政府给我们失业人员应有的待遇。 已获得n+1补偿金，如何享受失业险待遇,已经要求仲裁但结果是不予受理
发布者:wangweiyan 2011-05-06 状态:已过期 回复 (4)
怀孕请假，单位让我要不上班要不辞职
本人在幼儿园工作，现在怀孕5个月了，怀孕两个多月的时候发烧反应大，后去医院看医生开了假条让我休息，后来一直到现在都没有上班，今天单位给我打电话让我上班，不上班要有假条要不就辞职，因为单位在百子湾东，我家住鼓楼，早上7点半上班，下午5点半下班，要早起晚回时间太长，一个月扣完保险什么的只剩千来块钱，所以想请假，但是医院的假条不会随便给开，想问一下现在我请假按事假算没有工资，单位是不是也应该给我上保险，不能辞退我？
发布者:xNW3033 2011-05-25 状态:已过期 回复 (7)
职工伤残以后继续和单位签订合同上班，单位倒闭职工伤残的津贴怎么算？
您好 ：我爱人于去年六月份工伤，伤及脑部，现在被评定为六级伤残，评定的有些低，他现在连早晨吃的什么饭中午问他他都不知道，现在丧失了劳动能力，他在一个小厂上班，我又不想跟单位一次性算清，想让单位每月发一些伤残津贴，就是不知道这个厂倒闭了，我爱人还能不能拿到伤残津贴
发布者:微笑138 2011-05-27 状态:已过期 回复 (3)
请问：我是个人向单位提出辞职，辞职后我没有继续就业，如何能领取失业金？
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发布者:weiguohua 2011-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
我是个人向单位提出辞职，辞职后我没有继续就业，如何能领取失业金？
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发布者:weiguohua 2011-06-01 状态:已过期 回复 (1)
在试用期辞职是不是3天后就可以不用上班了？公司如果不批怎么办，还要继续上班吗？
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发布者:豆芽菜dd 2011-06-12 状态:已过期 回复 (3)
单位没有缴纳劳动保险我主动辞职，我可以享受什么待遇
我与单位签订的是无固定期合同，因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职，可以要求补偿金或其他补偿么
发布者:qpzm8133 2011-07-10 状态:已关闭 回复 (0)