我朋友公司有一员工，招聘时称已经育有一子，签定合同后，业绩不佳，欲将其辞退之时，她居然说怀孕了，现在若因违反计划生育为由，可否将她辞退？

国有企业的男员工 因婚外情 致非本企业的女方怀孕 此女是离异并先育有一孩子 则企业对该男员工应该怎么处理

你好 我是一名农民，家在沧州。我的妻子怀孕了第二胎。第一胎是个女孩2周7个月，前两天计划生育的来到我家把我带走了关了两天。最后我交了2000元才出来。我想咨询一下他们是佛有权利抓人关人？像我们的情况应该罚多少钱？谢谢

公司是否有权利解雇违反计划生育员工?即计划外第二胎。

员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！

我是企业一名员工，老婆是待业的，在合同未到期，公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同，并要求两天内办理离职手续，请问我能否获得经济补偿

女方结婚违反了计划生育，但现在离异了，子女都在男方抚养，请问这时女方还存在违反了计划生育吗？

我03年生了个女孩,06年生了第二胎男孩,09年才办了结婚证,我是城镇户口,我二个小孩有出生证,且跟我妻子入的是农村户口,问:这样是否违反计划生育政策 二个问题: 1、未婚生育是否违反计划生育政策？ 2、如果我现在迁入农村户口，还算违反吗？ 期望回复，谢谢！

公司派我到外地工地出差，在外地工地被轿车撞伤，交警事故认定书，轿车司机负主要责任，公司负次要责任。我无责任。出院后，我向公司同时要赔偿，公司是否有权解雇我

该员工已在职一年半但没签合同，现怀孕但属违反计划生育,在职期间公司有为她交保险,现要辞职公司要付陪偿金吗