由于怀孕公司要求签两年内不涨工资的协议。

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由于怀孕公司要求签两年内工资不变的协议，相当于孕期和哺乳期我都不能要求公司加工资，但是协议里面并没有写明是因为怀孕才不给加工资，而是说因为我是会计助理，作为企业培养的条件。
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我该怎么办？签不签协议？要是逼着我签怎么办？签了协议我可以申请劳动仲裁，把这个作为歧视孕妇的证据吗？

发布者:萍ping356 2018-02-27 状态:已过期回复 (1)

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发布者:ask20170621h7y 2017-06-21 状态:已过期回复 (4)

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发布者:OK L'a 五月夫 2017-07-23 状态:已过期回复 (6)

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