发布者:243001042 2012-11-01 状态:已解决 回复 (3)
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按照竞业协议要求员工对原公司赔偿后是否可以继续在新公司上班
假如:员工按照竞业协议要求对原公司进行赔付,是否必须离开新的公司以及继续执行竞业协议内容?
如果继续为新公司服务,原公司是否可以按照协议内容继续要求员工对公司损失进行赔付?
发布者:kkk_ccc 2009-07-24 状态:已过期 回复 (3)
公司效益不好辞退转正员工是否有补偿
我在厂里工作一年半了吧，而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人，被辞退的人有哪些补偿呢？
发布者:wyljzxy 2012-07-06 状态:已过期 回复 (3)
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
发布者:qizhi_919 2012-07-16 状态:已过期 回复 (1)
关于员工试用期的薪资是否可以随意由公司意愿来进行变更？求助！
您好，我是温州的朱先生，想咨询你个问题，我于本年度5月22日入职XXX食品有限公司（国内较有小名气的食品公司）市场部，我的试用期薪资原本是5000的，（由部门经理与我口头协议而定，也签署过劳动合同。）可是在6月28日时我们部门经理与我协商后有给我上了一份岗位及薪资变更的申请单，并说由下月起薪资将会从5000降至为3900，本人也同意了。
可我由于是试用期员工没有工资条所以不清楚当时分的工资是多少（6月份薪资是7月15日发的），直到前天（8月3日）我去银行查看才发现...
发布者:zhuconghu 2012-08-06 状态:已过期 回复 (3)
员工工伤过后不来上班，公司是否可以算自动离职
单位有一员工工伤后按医院开的病假单休息三个月，且每月都照上海最低标准补助病假期生活费，病假到期后仍不来上班，通知其本人，本人说申请停薪留职，暂不来上班，这种情况公司能否辞退员工，
发布者:想飞的青蛙 2012-08-08 状态:已过期 回复 (6)
问问关于我叔的事，他那天出事是刚下班，还属于上班时间，赔了交通事故的钱，我们是不是还可以再要求赔一份
问问关于我叔的事，他那天出事是刚下班，还属于上班时间，赔了交通事故的钱，我们是不是还可以再要求赔一份工伤的钱
发布者:zhao_liang 2012-08-30 状态:已过期 回复 (1)
问问关于我叔的事，他那天出事是刚下班，还属于上班时间，赔了交通事故的钱，我们是不是还可以再要求赔一份
问问关于我叔的事，他那天出事是刚下班，还属于上班时间，赔了交通事故的钱，我们是不是还可以再要求赔一份工伤的钱
发布者:zhao_liang 2012-08-30 状态:已过期 回复 (2)
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班是否合理
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了，遇到中班，夜班，白天培训后要接着上，休息天算奉献，是否合理，谢谢您！
发布者:b52228 2012-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
工伤休息是否可以要求公司给予一定补偿？
今年5月份在公司工作时不小心把手挤伤（不够评残），第一次治疗后恢复的不好继续第二次治疗需要恢复很长时间，中间一直是我自己来回找公司和社保办理住院等一切相关手续，现在我想问一下，我在住院期间公司应该给我什么补助和我应该要公司给我误工费之类的补偿吗？
发布者:315171289 2012-09-20 状态:已过期 回复 (6)
我在公司上班11年，上夜班时因没有休息好睡了一次觉，被公司解雇，可以要求公司补偿，请帮忙解答，急！！
我在公司上班11年，上夜班时因没有休息好睡了一次觉，被公司解雇，可以要求公司补偿吗，请帮忙解答，急！！！！！谢谢
发布者:178241581 2012-09-23 状态:已过期 回复 (3)