发布者:ask20180310456 2018-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
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没签合同无缘无故被老板开除应得到赔偿吗?
我工作没满1年,但老板以减少公司支出为由,将我开除,这期间并没有和我签合同,我能得到赔偿吗
发布者:dandan510 2008-09-03 状态:已解决 回复 (5)
公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我,可是我每个月都拿到全额奖金
公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我,可是我每个月都拿到全额奖金,请问公司
发布者:ask2015082480t 2015-08-24 状态:已过期 回复 (5)
你好!我是一个普通的打工仔,在工作之间,没有违反厂规厂纪、没
你好!我是一个普通的打工仔,在工作之间,没有违反厂规厂纪、没有偷盗等的行为……也没有提前的通知的情况下,被老板辞退?而且在工作(2016.3——2016.6)之间,老板没有同本人签定劳动合同,也没有同本人购买社保,请教老师我应该如何处理之事?请求指路?联系电话是:17806699886,谢谢
发布者:ask201607053vk 2016-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好:我妈在酒店工作五个月,没有签合同,现在酒店无故开除人,
你好:我妈在酒店工作五个月,没有签合同,现在酒店无故开除人,请问下该怎么像酒店索取赔偿??
发布者:ask201607090qi 2016-07-09 状态:已过期 回复 (1)
你好:我妈在酒店工作五个月,没有签合同,现在酒店无故开除人,
你好:我妈在酒店工作五个月,没有签合同,现在酒店无故开除人,请问下该怎么像酒店索取赔偿??
发布者:ask201607090qi 2016-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同也没有明确制度更没口头告知过
工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗?
发布者:ask201607202e2 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
过 工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同
过
工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同也没有明确制度更没口头告知过 工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗?
发布者:ask201607202e2 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
我因违反厂纪厂规帮被开除,在潮音较大的环境下工作了四年,后来去做离职检查听力有问题
我因违反厂纪厂规帮被开除,在潮音较大的环境下工作了四年,后来去做离职检查听力有问题,可以恢复劳动合同吗?
发布者:ask20161118o4d 2016-11-18 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作了四年,因违反厂纪厂规被开除,离职后去做职业病离职检查
在公司工作了四年,因违反厂纪厂规被开除,离职后去做职业病离职检查,查出听力有问题,需要复查,像这种情况怎么维权呢?
发布者:起点 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好我经常接触溶剂,油墨,工厂从来不给员工体检,现在因为我违反厂纪厂规开除了
你好我经常接触溶剂,油墨,工厂从来不给员工体检,现在因为我违反厂纪厂规开除了,我可以申请职业病鉴定吗?
发布者:ask20171014li7 2017-10-14 状态:已关闭 回复 (0)