发布者:1286976334 2018-03-11 状态:已过期 回复 (3)
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去劳动大队投诉拖欠工资,确认拖欠,按个人原因写辞职书,可以经济补偿吗.
公司拖欠工资,去劳动大队投诉拖欠工资,公司现场确认拖欠工资数量,劳动大队现场要求当日结清工资,当时向公司提出要解除劳动合同(劳动大队在场),办理解除劳动合同时劳动大队已离开公司,公司提出要我以个人原因辞职才愿付工资,我按个人原因写辞职书,可以经济补偿吗.
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:ask20160530iqt 2016-05-30 状态:已过期 回复 (1)
关于打工被拖欠工资向劳动监督大队投诉问题
我在装饰公司打工,被拖欠6000多元工资,于是我向劳动监督大队投诉,不知道多少天可以解决。
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因单位拖欠工资及公积金而辞职,但辞职报告写的是个人原因主动辞职,不这样写单位不签字,年休单位还不让休,已经辞职5个月左右了,试问我可以追讨经济补偿金和年休补偿吗
发布者:蕞诟、①頁 2016-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161025kbl 2016-10-26 状态:已过期 回复 (4)
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律师你好,单位拖欠工资,还不让辞职,我就去劳动局投诉了,劳动局的人告诉我可以不用上班了。一个月后,劳动局给我一份单位的罚款通知,说因我的原因照成单位损失35003元,要我承担%30,罚我10501元。
发布者:ask20161226lvy 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
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因为个人原因。想现在辞职。但是老板说必须干满一个月才可以发放工资和押金。我想问一下。怎么样才能拿回工资
发布者:ask20170419xn7 2017-04-19 状态:已过期 回复 (4)
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工人被拖欠工资,去劳动监察大队投诉的同时,可以申请劳动仲裁吗?两者之间相互冲突吗?能否同时进行?请专业律师解答,谢谢谢谢!
发布者:零下一度 2017-08-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20170828ywd 2017-08-28 状态:已过期 回复 (4)