发布者:13608982186 2012-11-01 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动合同工作地点变更的问题:
你好:我在一家上海的外企公司担任销售经理一职,我从07年加入这个公司当时是一名店长,后升职做到销售经理,工作区域一直在山东青岛,偶时全国出差。因青岛我司并没有设办事处,我是以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,上面的工作地点改为中国,同时注明:甲方根据经营和工作需要,可调整乙方的工作地点,乙方应予理解服从。
如今公司通知,调我去上海公司工作,可提供住宿,请问如果我不想按照公司的要求去上海工作,应该怎么办? 2011-10-29
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求助关于未签订劳动合同并且工作期限刚好一年的问题
我07年11月21日进入现在的公司,一个韩国电子企业,由于我的户口在当地,并且是由人力资源托管的集体户口,而且我的档案也在人力资源中心托管,我无法办理失业证,因此公司至今未和我签订劳动合同,10月6日,因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书,正式辞职一起为08年11月21日,这样的话,我的工作期限将是1年
这种情况是否会被认定为是和公司形成了默认的劳动关系?可能的话我将会提出仲裁 进入公司后曾签两份合同,但我至今仍未见到合同,人事说我因没失业证,无法签合同,所...
发布者:bubang_jerry 2008-10-12 状态:已过期 回复 (4)
关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
您好!我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3月开的还只是三百多元,于是和我一样提出申请的同志有20几个,我们想上外面打出自己的天地...
发布者:zj7139 2008-10-18 状态:已过期 回复 (3)
关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
您好!我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3月开的还只是三百多元,于是和我一样提出申请的同志有20几个,我们想上外面打出自己的天地...
发布者:zj7139 2008-10-19 状态:已过期 回复 (2)
关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
您好!我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3月开的还只是三百多元,于是和我一样提出申请的同志有20几个,我们想上外面打出自己的天地...
发布者:zj7139 2008-10-22 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同,有买社保,变更工作地点,被炒
2008年11月19入职,公司2月份要求辞职,有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。
3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗,从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同,两家工厂的名称及法人代表不一致。
请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗?
补充:请问我的双月赔偿是应该从什么时候算?我手头上只有去年进厂第一个的工资单和过年那个月的工资单,能作为证据吗?
我有两间公司的厂牌,但是前一个厂的厂牌上是没有日期的,后一个厂的有?因为工资都是打在银行卡上...
发布者:zhaoxinyimama 2009-06-23 状态:已解决 回复 (5)
关于劳动合同变更的问题
现在企业想把员工的合同期改一下,有三年改为一年,能不能改?如果能改的话签劳动合同变更协议书后还需要另外再签合同么? 就是指如果协商好了签了变更协议,合同还需要重签吗?
发布者:lklily 2009-09-18 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动合同的变更问题
我们公司是一家集团公司的民营企业,属下有几家分厂。现以股票上市的需要,要将一家分厂的80%人员的劳动合同转至另一家分厂,但工作地点不变;这其中会不会有陷阱?很多人都动摇不定。请问我们应该怎样防患于未然?谢谢!
发布者:gXP9663 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的问题
我在建筑企业工作,单位性质国企,续订前为正式员工,主要从事现场资料技术兼工长的部分工作,并且已经在本单位工作6年,可这次续签合同,单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,请问单位这样做是否合理
发布者:VQj1407 2010-09-06 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同主体变更问题
想咨询一下,如果员工从一个公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因? 如果重新签订合同,以前那份合同是不是要先解除呢
发布者:grace1984 2010-09-09 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同工作时间变更
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1)标准工时制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为: 星期一至星期五:08:30-17:30 (含一小时午餐时间) 一直以来,我们的上班时间都是,星期一至星期五:08:30-17:30 ,休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休,即每七天中调休两天,这两天不一定是星期六和星期天, 七天中 给予调休的这两天也不一定是连续休息。 如果我不签署这样的协议,仍按照原合同...
发布者:jiao01676 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)