我朋友在厦门通过中介在一家工厂上班，工资由中介派发，离职后回到江西，离职的那个月上了9天班，发了工资是890元，两个月前收到一个电话说多发了890元钱到工资卡上，并且把工资卡上的金额冻结了，要求我朋友回到厦门退钱(也没有提到路费由谁支付的问题)，但是没有出示其他的身份证明，我朋友怕是骗子所以没有理会，对方说要发法院传票，今天朋友在家里收到厦门的法院传票，于是去查了工资卡，确实有多890元（工资卡已被冻结），这种情况应该怎么处理

我朋友在厦门通过中介在一家工厂上班，工资由中介派发，离职后回到江西，离职的那个月上了9天班，发了工资是890元，两个月前收到一个电话说多发了890元钱到工资卡上，并且把工资卡上的金额冻结了，要求我朋友回到厦门退钱(也没有提到路费由谁支付的问题)，但是没有出示其他的身份证明，我朋友怕是骗子所以没有理会，对方说要发法院传票。今天朋友收到厦门的法院传票，于是去查了工资卡，确实有多890元（工资卡已被冻结），这种情况应该怎么处理

我公司有一兼职人员，工资共应该为3575元，第一次来领了975元，第二次来领时，恰好遇到上任财务不在，遇到了两个状况：1、在不知情的情况下把第一次的工资又发了一次，2、有一个与他同名同姓的人员工资为1040元，也把这份工资当做是他的发给他了。当时领工资时他没有说明这些情况。也就是说他一共多领了2015元。现在打他电话一直处于关机状态，人也找不到，不过我们公司有他的身份证复印件，他领工资时也是签字来的。请问我怎样才能追回多发的工资。 除了向法院起诉外，有没有另外...

王某她领导休产假了，领导的工作由王某代理，王某应多发多少工资？有相应的法律规定么？

公司多发了两个月的工资 四千块钱 不还她说要告我 我该怎么办？

四月底辞的职，我们是每个月15号发上个月工资，七月15号发了上个六月份的一点补贴。过几天接到公司财务电话说多发了500给我（财务计算错误），然后我去查工资单的时候，5月份的补贴工资单被删了，我无法对比，更让我觉得蹊跷，需要还吗？不还会被告吗？而且对方还发了文件警告。

本人在某机械厂担任钣金检验，表现一般，劳动合同签定基本工资2200，入职四个月后，公司（日企）找我谈话说我的大专毕业证是假的，我承认是办的假的，真实学历是高中，公司说按高中学历工资只有1900左右（等于多发了300*4元）最后问了半天，公司给我说有两种结果，1开除，扣除1200多发工资 2，留在公司，扣除1200，减薪至1900，扣除违约金3%*4 。 我想问的是公司这样做合法吗，开除我还要扣我1200（还有一点就是，我们厂同等职位别人高中学历也是2200）

辞职后公司多发的工资如何返还，有什么程序，需要什么手续。部门负责造工资表的管理员给我打的电话，说他在我辞职后给我把工资表继续造了，工资多发了，要我退回去。我同意退，不知道退的话要什么程序，需要办哪些手续，谢谢。

由于制作工资表的同志一时大意，为一位辞职人员多发放了3个月的工资，请问如何依法最后。如果辞职者不愿主动退回，我们单位该怎么处理。谢谢

您好：我想咨询一下，我公司职员郑XX离职了，我公司办理了银行代发工资，由于公司和银行疏忽，又给郑XX发了一个月的工资，请问我需要经过什么样的途径追回此款？谢谢！