您好！！ 首先，本人在目前公司工做不到4年，公司想要在我的岗位进行裁员，本人在公司无任何不良记录。 目前为协商阶段，公司主张进行N或N+1补偿，本人主张进行双倍赔偿。 如本人不同意公司补偿方式，公司会进行相应举措使解除劳动关系合法化。。。。。请问我如果坚持主张双倍赔偿，胜诉的几率大不大，此种情况如何做才能使个人利益损害最低？ 非常感谢！！（号码是企鹅的，可留言）

公司重大才员前一周我辞职了，可以得到裁员赔偿吗，公司裁员前我没有接到通知，

我在公司做了两年多啦，五险一金上着。现在要裁员啦。我应该得到什么样的赔偿啊。

我发货，结果货运公司把我的货丢了，我该这么得到赔偿

公司倒闭或裁员，员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算？失业保险计算到赔偿金内吗？

我2015年8月份入职，9月份买社保，12月份买住房公积金，工作未满1年，8月份后有3天年假。现在公司改革要裁员，我现已怀孕5个月了，我公司有46个职位，后勤留16个，生产留13个，需要14个离职。我属于生产部文员，但是改革后我职位没有了，公司要我上三班两到的生产工作，我之前是上行政班的，做五休一，工作8小时。公司给我的选择要么调去其他基地，要么再生产13个职位选（完全跟我的工作性质不同了），但是我怀孕了，家也是本地的（家里有一个2岁的小孩 ），不可能调去其他地方啊...

我咨询一下，我合同不到期公司裁员，我能得到怎么样赔偿，公司给一年一个月赔偿，我不愿意，要求公司履行合同继续上班，公司还是要辞退我，我能得到一年两个月赔偿吗？我应该准备那些证据去劳动仲裁。

公司裁员，要求我调到其它城市，要不就要我自动辞职，不愿意辞退我而给赔偿，这样合劳动法不。

您好，请问公司工作10年已经是无固定期了，如果裁员应该得到什么样的赔偿，怎么计算方法哪？

公司经济性裁员，我是5个月的孕妇，也被裁掉！我应该得到哪些赔偿？我在公司做了4年了，可以拿到产假和年限的双倍赔偿吗？