发布者:法律爱好者5625 2018-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题
我是2010年进入武汉海剑工贸有限责任公司上班,应聘的是搅拌车司机。现在公司说要解散司机队伍。(原因是运输承包给第三方物流了)请教专家我的经济补偿应该怎么算? 我进公司的第一年,公司没有给我办理社保。这个公司会给我补偿吗?怎么补的?(现在我的社保公司交600元多点,我自己交200元)
发布者:383425814qq 2013-04-04 状态:已过期 回复 (5)
关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题
我是今年6月到公司上班的,试用期到7月30日,与公司签了两年的劳动合同,但签好的合同一直未给我,现在公司说不需要这一岗位,要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?补偿金怎么计算
发布者:xiaomixiaomi55 2013-12-27 状态:已过期 回复 (8)
关于破产企业的补偿问题
我在一家大型国营企业的下属企业工作,已有7年了,因近一年单位效益不好,单位要裁员,但却不按劳动法补偿,只给70%的补偿金,于是我拒绝离职,现单位要给我调岗,那个岗位我根本不适合,单位却说做不了就自动离职,请问我该怎么办?肯请律师赐教。
发布者:wangping1000 2014-03-09 状态:已过期 回复 (2)
企业破产职工经济补偿金的平均工资中如何规定
如果是合同制职工,补偿标准的计算公式是: 1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资×工作年限 2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月,停止生产时间的工资不作为计算依据。这条有依据吗?出自哪里?
发布者:孙传波 2015-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
开发商破产申请受理后 法院不接受债权人上诉吗 02年高法 关于审理企业破产案件若干问题的规定。还有效
02年 高法关于审理企业破产案件若干问题的规定 71条5项规定 特定物买卖虽未转移占有 但相对人已支付对价的特定物 不属于破产财产 可法院的人却说 02年的那个规定 是什么。指导性文件 他们按破产法执行 又说 房屋买卖不属于特定物 破产法规定 破产申请受理前 不属于债务人的财产可通过破产管理人取回 我交全款 没得到房子 购房款不是债务人财产啊 我想取回 怎么办啊 要是上诉 他们官官相护 我很难赢吧 看法院的态度 好像都不接受上诉的样子
敬请律师指点迷津
发布者:13514149788 2016-05-23 状态:已关闭 回复 (3)
关于公司即没申请破产或倒闭,也没说赔偿经济补偿金问题提问?
你好,想请问公司即没申请破产或倒闭,也没说赔偿经济补偿金问题,法人代表在国外,公司现已没事可做,是不是可自然而然的认定,公司已视为倒闭状态,对此,法人代表已在国外,无人来处理公司事务,那应该请求那个部门来求助?保障员工的经济补偿金?
发布者:lindyping 2016-08-25 状态:已过期 回复 (4)
关于解除活动经济补偿金的问题
我们在厂里工作了十三年半,但是厂里以劳动合同活最多补偿十二年为由,只补偿我们十二个月的经济补偿,我们糊里糊涂签了字。现在仔细看了劳动合同法,才知道我们不符合十二年上限的条件,厂里应该补十三年半才对,请问我可以通过什么途径找回没补够的一年半的钱,谢谢。
发布者:mpc198677 2017-07-27 状态:已过期 回复 (7)
广东高院关于经济补偿金分段计算的这个规定是有法律明文规定的吗?在哪里能找到谢谢
广东高院认为,用人单位支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿或赔偿金时,经济补偿或赔偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。
劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前,但在《劳动合同法》实施后解除或终止的,经济补偿按以下方式计算:
(一)按《劳动合同法》实...
发布者:zhongshanzcm 2017-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
关于养老金赔付的相关规定,本人在原单位已经设立养老金账户,因企业破产后由个人自己缴纳
关于养老金赔付的相关规定,本人在原单位已经设立养老金账户,因企业破产后由个人自己缴纳,后来受聘于另一个企业,并签订了劳动合同由单位给缴纳养老金,单位只给缴纳了一年,后六年的都没有给予缴纳,这个事情是否合法。
发布者:ask20170810whm 2017-08-10 状态:已过期 回复 (2)
企业即将破产,已公布职工安置方案。其中经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的平均工资为标准
企业即将破产,已公布职工安置方案。其中经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的平均工资为标准,乘以工作年限支付。但是在企业出台安置方案的前一年,已不能正常经营,大部分时间处于放假状态,职工仅有基本工资,远远低于一年前正常经营时期的工资。请问是否有规定说,企业支付补偿金的工资标准是在正常经营情况下的工资标准?
发布者:ask201801065p4 2018-01-06 状态:已关闭 回复 (0)