发布者:978871897 2012-11-03 状态:已过期 回复 (4)
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如果我在其他公司或企业上班不到三天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗? 我之前在一家公司上班4年,公司把我开除了。我又在其他公司或企业上班不到三天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗?
发布者:lihao5862313 2012-04-14 状态:已过期 回复 (3)
第一年签了合同,第二年没签,第三年公司叫签,我有权不签而且可以继续在公司上班吗?
我公司为私企在重庆,上班第一年有签合同,第二没签,现在第三年公司叫签合同,我可以不签而且还可以继续在公司上班吗?还有就是我要是愿签第三年的合同,那公司是不是应该给予从第二年起没签合同的所有时间的经济补偿呢?还有就是公司说她们是私企,所以员工不能享受产假以及节育假,不知道是这样的吗?还有公司扣了我今年6月份的工资,说是因为我没有签今年的合同,我不知道这样公司做的是否合法。谢谢告之。谢谢!
发布者:牛贝贝 2012-07-04 状态:已过期 回复 (1)
在公司签合同上班,试用期内申请辞职,公司最多可以强留我几天?
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发布者:唐邵文 2012-07-19 状态:已过期 回复 (2)
如果在一个保安公司上班5年,突然被开除。可以补钱吗
我爸爸在保安公司上班。突然新来的队长要调他去别的地方。该地方非常偏僻。我爸爸不愿意。如果被开除有没有失业金赔偿。已经上班5年了。
发布者:635726696 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)
我在公司上班九年,无合同,没给我交养老保险,我已经被辞退,请问可以得到赔偿么?
我2003年到一个企业上班,经过面试口头承诺,没签合同,也没交任何保险,2012年单位以提出工资发放不出来为理由,把我辞退,我可以在保险这一方面得到哪些补偿?我应该根据《劳动法》或者《保险法》的哪一条规定与单位协商?
发布者:xz7701 2012-08-04 状态:已过期 回复 (5)
合同上没有规定签了三份警告书就可以被解雇,公司如果解雇了我,没有任何赔偿合理吗?
公司叫我签了两份警告书,两份警告书犯的错都不是很严重,第一份是7月给的,第二份8月,同事说签了第三份就会被解雇,如果把我解雇,公司却不做任何赔偿合理吗?
发布者:HYF++ 2012-08-22 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:liuyunle 2012-09-02 状态:已解决 回复 (5)
我在一公司上班,签合同一年,在工资里扣了1000块押金,辞职可以退吗?
我在一公司上班,签合同一年,当时每个月在工资扣了押金,合计1000块钱,合同没到期,我辞职了,这押金可以退吗?要是不给退,合法吗?
发布者:sexy110 2012-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:xumin0201 2012-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:249792408 2012-10-27 状态:已过期 回复 (5)

