发布者:ZJHSRF 2012-11-03 状态:已过期 回复 (1)
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公司原因导致失业
你好,公司给我上了两年的五险一金,现在公司因经营成本过高将把门店关掉,很快将导致我们失业,我们该怎么做?
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公司买断未及时缴失业保险导致员工死亡
公司买断未及时缴失业保险 医疗保险因此用不了 员工因没有医疗保险没钱治病员工找厂子让及时办理 却不明原因在厂子坠楼死亡,而公安认定是自杀,员工没有任何前兆要自杀,这种情况公司应负什么责任?应赔偿家属多少损失?
发布者:SyN3594 2010-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司原因导致员工失业,怎么办
你好,我07年12月进公司,08年6月教的社保。11年3月14日公司因经营成本过高把门店关掉,导致我们失业。公司在办理退社保时退工单上退工理由是辞职,但我本人没有写过辞职报告。社保局的工作人员说辞职拿不到失业金。也没办法要求公司给予劳动补偿。后经劳动局协调,公司说退工单既然这样写了,也不能改了,知道错了说让我再回公司上班,工资只有以前的一半,或者到外地其他门店上班,我不同意。请问这种情况下我该怎么做,才能拿到我三个月的退工补偿呢
发布者:马金红 2011-04-21 状态:已过期 回复 (1)
公司原因导致辞退员工 具体违约补偿请详解!谢谢!
我公司因部门调动,从北京搬到苏州,故将我们全体辞退了,违约赔偿怎么算?谢谢!我们我们2010年11月入职实习三个月,签定了三年劳动合同,但还没到期就辞退我们,所以想请问违约赔偿怎么算?谢谢!!!
发布者:何明月 2011-05-12 状态:已过期 回复 (8)
因为公司的原因导致我离职,公司该给我赔偿么
去年11月我在该公司入职,到现在已经十个月了,转正了,有综合保险,但是没有签过书面合同,现在公司要搬走,而且很远,我不能够一起搬走,这样的案例,我可以获得赔偿么
发布者:阿尔法11 2011-09-04 状态:已过期 回复 (6)
解除劳动合同证明,公司写了是因<个人原因>可以拿到失业金吗?
本人二年工龄年龄,在本公司,但回公司拿证明时,给了我二样东西 要签,一个就是劳动合同签订情况说明,一个就是解除劳动合同证明,但在解除劳动合同证明里,有一个现因 个人原因(原因),依据相关法律于与您解除劳动合同.这句话,我去街道问过,如果是因个人原因就没得补裳!我是否要在回原公司在写是因公司炒我?本人是销售行业的,是因淘汰所以不做了,如果公司不在写证明是因为公司原因,我什么做才好!!!!请各位专业人事帮帮手,万分感谢
发布者:qWL7085 2011-11-05 状态:已过期 回复 (1)
由于个人原因导致公司亏损
你好,我本来是在长沙某广告公司上班,老总看我有装饰工程工作经验,接了一个工程,要我去全权操作,由于甲方中途审计,以及下面工人的漫天要价,导致工程处于亏损状态,使本工程亏损了八万元钱。而在工程中途我个人发现了一个属于本这甲方项目部所管的另一个工程项目,我上报公司,然后公司授权我全权操作,而此项目则赢利了五万元。
而本工程操作时间将近有五个月,现在这五个月一直没有发放工资,已经到了年底,我有权要回我的工资吗?还是老总有权要我赔偿公司里面的经济...
发布者:郭兵 2011-12-29 状态:已过期 回复 (3)
个人原因导致公司财务损失,责任如何承担?
事情是这样的,我是公司的一名出纳,管理着公司的现金。前些天公司一个同事刘某找到我让我帮她一个忙,据她说她的一个朋友,农村信用社卡、手机之类的物品都丢了,卡里好像有8000块钱,但是她没有挂失,想让刘某帮她查一下卡里面的钱还在不在,于是刘某就在百度上查找了一个农村信用社的电话(其实是骗子电话),打了这个电话以后,客服说,必须找一个中国农业银行的带网银的卡,可以把农村信用社的卡里面的钱转到这张农行卡里面去。正好公司的卡是一张农行卡而且带网银,我们就按...
发布者:醉无忌 2012-03-12 状态:已过期 回复 (7)
由于被雇用公司与第三方公司之间的种种原因,导致我的五险一金及工资拖欠 该如何处理?
我与公司签订三方合同,挂在了一家物业公司,由雇用公司每月将我的工资及应该缴纳的五险一金打到第三方公司账户,再有三方公司给我缴纳保险及公积金,现在的问题是,我被雇用公司解除协议,发现之前几个月的保险及公积金没有按时缴纳,原因是雇用公司与三方存在他们之间未解决完的问题,所以不能按时给我们解决。而且我被三方公司通知,由于他们的问题未解决,我保险和公积金,甚至最后一个月的工资也不能按时给我了,合同规定是每月最后一个工作日按时缴纳。
请问这种情况,我该...
发布者:李国悦 2012-08-02 状态:已过期 回复 (9)
因个人原因,导致公司三年没给我交社保,是否有我个人承担?
因个人原因没有把社保户口及时转到公司,导致上班三年期间的社保费用都必须有我个人承担?
发布者:qq704763995 2012-10-15 状态:已过期 回复 (1)
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金,公司不予以补偿,这样合法吗?
你好,我是做销售业务,全国性的,三年的合同未到期,现已工作两年4个月,公司大批量裁员,前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院,后休假一个半月,现公司让辞职,请问怎样维护自己的正当权益,病假工资有吗?住院费怎么处理?还有公司应补偿多少经济损失?再有,公司现让写离职报告,说是失业保险金在社保单位领取,公司不予以补偿,这样合法吗?
发布者:20121104 2012-11-03 状态:已过期 回复 (6)