发布者:iriscj 2018-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动纠纷的问题
1、公司从2017年年初一直拖欠工资,到2017年7月份就强制放假。2017年底公司一共十二个人(包括已经离职的和未办理离职的)去申请了劳动仲裁,仲裁拖欠工资一事。判决书下来以后,法院强制执行时说公司没有财产,无法执行,现在公司已经被列入失信执行人。我想请问下,这种情况下,还有什么方法能够追讨到已拖欠工资呢?公司是有限责任公司类型。
2、由于当时公司强制放假时,我并未离职。因此我是否可以向公司申请赔偿金?申请的理由是什么呢?
3、由于当时公司强制放假时,社保也没有减员,所以我现在交不了社保。此时,我就去劳动局申请了确认劳动关系于2017年8月1号解除。现在还没有开庭。然后,前公司老板联系我,说可以办离职手续,但是需要我签源代码保密承诺书和竞业协议。他还提出,之前签的劳动合同,保密费是算在工资里面的。我想请问下,前公司提出的这个要求合理合法吗?现在我要怎么做?
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发布者:加油1991 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:随风 2017-06-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180209208 2018-02-09 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20180215c1k 2018-02-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:wanglei999039 2018-03-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:wanglei999039 2018-03-09 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:794655337 2018-03-12 状态:已过期 回复 (9)
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2016年我家在村子里自建房子一栋,共两层,房屋采用包工不包料的方式承包给乙方,双方签订有合同,根据合同约定,已根据进度向乙方付款22000元。现房子基本完工,但存在较多质量问题,外墙体开裂较严重、顶梁柱出现类似于横向断裂的裂缝共7道、房屋楼顶开裂漏雨、地板装空心太多等问题,甲方多次与乙方协商返工维修,但乙方一直未到现场察看也未进行维修返工,现乙方要求结算尾款,但不愿整改维修。
发布者:deng星梦缘 2018-03-16 状态:已过期 回复 (3)