发布者:SARAYIN 2012-11-04 状态:已过期 回复 (9)
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居民与热力公司签署的供热采暖合同， 是否字合同签署之日起 双方的合同关系成立
2010 年与供热公司直接签署供暖协议， 但因之前的两年供暖费没有缴纳。 热力公司目前以定力合同为由 要求直接收取07-08， 08-09 两年的供暖费并主张滞纳金。 本人认为， 2010年之前并未与之定力供暖合同， 欠缴的供暖费应交给此前代收供暖费的物业管理公司。
相关问题
请问供暖双方是否构成合同关系？
如果物业因为某个业主欠费而停止给整个楼居民供暖，其他居民是否可以以物业违反合同关系，致使自备电取暖而主张损失赔偿呢？
发布者:js007 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
婚前男女双方共同签署的购房合同是否具有法律效力?(急!)
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发布者:故事007 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
买卖双方已签署房屋买卖合同，并付定金，买方反悔，是否返还定金？
买卖双方已签署车库买卖合同，买方已付5000定金，想要买下来装修并租出去。可是随后发现，由于邻居态度强硬，不让施工，没有水源，如想接水还需要挖沟花费巨大，所以买方反悔。请问买方能否要回定金？
发布者:荆云 2010-12-12 状态:已过期 回复 (3)
请律师诊断：通过以下协议，乙方和甲方能否确定合法的聘用关系（乙方成为甲方的员工），聘用合同是否成立，
聘用协议书
甲方：海城市富强养殖合作社
乙方：岫岩县亚河镇八堡村二组：***
一、经甲、乙双方友好协商，自愿达成如下协议：甲方聘用乙方林峰作为甲方推销员，负责岫岩、庄河、凤城地区的推销工作。
二、甲方按乙方用户放养的鸡雏、饲料、金额5%提取费用给乙方。
三、甲方提供给乙方鸡雏、饲料等一切相关物资，由乙方开发市场和放养，回收款项在发生之日起50日内全部上缴甲方，用户的毛鸡收购权归甲方收购，乙方不得擅自出卖用户毛鸡。如果不按时上缴，乙方触犯了《刑法》构...
发布者:miaonimiao 2011-02-17 状态:已过期 回复 (4)
公司签署的入股合同是否有效，如果退股是否会有损失
【情况说明】:
今年2月份我入股一家已经成立2年的有限责任公司，当时公司在工商局登记信息是A,B,C这三人所组建的，但是我入股后，公司并没有去工商局登记我的信息，我们只是签署了一个入股合同，里面有“合同期内，不能中途退出（伤亡或触犯法律除外）”这几个字。
【问题】：
①现在由于公司改制度我不接受，想退出公司，请问这样可以吗？
②公司没有在工商局登记我的信息，这样合法吗？
③如果工商局没有登记我的信息不合法，那我所签署的合同还需要履行其中“不能中途退出”...
发布者:周忠泰 2011-07-14 状态:已过期 回复 (2)
公司内部换法人单位，主管承诺的相关福利没兑现，所签的合同是否成立？
各位律师，您们好！我的问题如下：
3年半前，集团公司内部另一新的法人单位要招人，新的法人单位主管去动员我过去他那里时（当时那位主管带着有他上级主管同意承诺相关福利的书面承诺资料给我看，我当时有影印一份自己留存），承诺过来了给于一定的福利，我过来签了新的法人单位的劳动合同后，招我的主管当初的承诺却未能兑现，请问这样所签的劳动合同是否成立?我可以向公司追讨他当时所承诺的相关福利吗？那主管是代表新的法人单位去招人，他当时的承诺未兑现的话，请问我是...
发布者:075507500 2011-09-20 状态:已过期 回复 (4)
合同双方签署日期不同，合同是否有效？？
一份合同，一方签字盖章完毕，快递给另一方，因此有了时间差，双方签字日期不同，请问这份合同是否有效？？？？
发布者:小孩在看天 2011-12-06 状态:已解决 回复 (9)
单位要求解除合同，双方改与第三方签署，是否合理
本人所在单位为公园，应该算是事业单位吧，具体什么性质也不清楚。单位与我签署的劳动合同先是签署的1年，到期之后，现在与我签署的是3年限的合同，到2014年4月才到期。（合同一式两份，盖有单位公章）
现在单位要与我们（单位说我们属于临时工）解除劳动合同，双方改与第三方签署劳动合同，性质变成我们以后属第三方的员工借调给公园。单位要求我们先写辞职报告，再与第三方签署合同。
现在我在哺乳期（刚生完宝宝1个月），不知单位这样是否合理。如改与第三方签署合...
发布者:xiyu9900 2012-03-31 状态:已过期 回复 (2)
首先谢谢您的答复，您建议尽快成立业委会，如果开发商签署了新合同而业委会不认可开发商选聘的物业公司如何
首先谢谢您的答复，您建议尽快成立业委会，小区刚刚竣工入住，业主还不到50%，如果开发商签署了新合同而业委会不认可开发商选聘的物业公司 如何处理？开发商是否只有签署前期物业合同的权限？
发布者:tjwenwen 2012-06-04 状态:已过期 回复 (4)
已签署无固定期限合同，公司要求解除合同是否可以要求赔偿？
你好，我在国有企业工作15年，已经签过了无固定期限合同，因为身体原因从去年连续请病假，因身体原因不能在以前工作岗位工作，但是公司无法安排其它岗位给我，目前公司通知我要解除合同，我是否可以要求赔偿？另公司意思如果赔偿那么失业保险金我将不能领取。请问是否合法？
发布者:lnfj 2012-09-27 状态:已关闭 回复 (0)