发布者:ask20180321r0s 2018-03-21 状态:已过期 回复 (3)
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试用期辞职是否有劳动法保障
我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢?
注:在这里工作太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天工作制,而且没有加班费!还有,这家公司有童工.请问这些是否都可以成为我的备用证据?
发布者:lidan051799 2008-09-04 状态:已解决 回复 (3)
劳动法对外来务工人员的保障条例
我是一名外来上海务工人员,最近我因请假遭到公司的辞退,在这公司已做了两年零五个月,每年大概有十个月都 加班到晚上八点,现在公司和我耍赖说陪我一个月工资叫我走人,请问朋友们我能拿到加班费吗?我能得到应有的理赔吗 ?
发布者:过路的商人 2008-09-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动法的保障
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发布者:霍小勇 2010-09-11 状态:已解决 回复 (4)
公司工作脱离劳动法,个人劳动权益没保障
本人在一家国企公司工作已11年,属公司招聘人员,有个问题是这十几年里公司没给我们签合同,工作没给加班工资,就更别谈社保啦,什么都没买,请问一下律师像我这种情况怎么办?
发布者:LDRM123 2013-03-29 状态:已过期 回复 (4)
违反了劳动法,上报劳动局能够解决的几率大不大,流程多吗?劳动
违反了劳动法,上报劳动局能够解决的几率大不大,流程多吗?劳动局一定公正廉明吧?劳动法对压工资这种违法行为的惩罚如何?劳动法对超时加班无加班费的惩罚如何?每个地方的劳动法一样有效吗?
发布者:C. 2017-11-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障?过年过节国家规定
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发布者:ask20171118vhd 2017-11-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20171118vhd 2017-11-18 状态:已过期 回复 (6)
劳动薪酬得不到保障,该如何处理?
你好,律师,我的情况是这样的,我在一家广告公司上班,有半年多时间了,几个老板承诺每月7000块钱工资,到现在也一直没发,其他人的都给了,就我的没给,(工作态度、能力没问题,大小事全部我在做,机器设备也只有我会操作)不止工资没给,我还私人垫付了3万块钱进去公司账目(单据齐全)。现在老板扯皮,就把我的钱一拖再拖。多次询问无果、现在还说,他们谈好了让其中一个股东负责还我的钱,可是这个股东根本拿不出钱来,其他股东是有钱不想给。 麻烦律师帮忙解惑下,我该如何...
发布者:liwentaoA 2017-11-26 状态:已过期 回复 (4)
如何保障公民的劳动权利
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发布者:ask20180102xed 2018-01-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180102xed 2018-01-02 状态:已过期 回复 (2)