10月就上班5天（10.1-10.5），工资怎么算

相关问题推荐: 10月就上班5天（10.1-10.5），工资怎么算

10月就上班5天（10.1-10.5），工资怎么算
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
10月1号到5号上班后就不做了。请问工资怎么算？是1-3号拿3倍工资+4-5号拿1倍工资还是1-3号拿3倍工资+1-5号1倍工资

发布者:lamp 2012-11-05 状态:已过期回复 (3)

你好我想问一下在工地上班时受伤他的赔偿问题，除了医药费工资和调养费该怎么算。

发布者:GHLWAN 2012-05-20 状态:已过期回复 (7)

你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发,应该怎么解决

你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发应该怎么解决~麻烦你了~！

发布者:xy117 2012-05-21 状态:已过期回复 (3)

上班不到一个月无故被辞退工资该怎么算

我在一家监理公司上班当司机.没有签任何合同.上了20天班.突然来了个司机.老板就让我走了.我工资该这么结算？

发布者:546066180 2012-06-04 状态:已过期回复 (5)

上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算？

我在一家监理公司上班当司机.没有签任何合同.上了20天班.突然来了个司机.老板就让我走了.我工资该这么结算？

发布者:546066180 2012-06-04 状态:已过期回复 (5)

我去年经朋友介绍进公司上班现要辞退戎我.工资怎么算

发布者:周忠校 2012-06-15 状态:已过期回复 (2)

由于公司效益不好6月份没有安排我上班工资应该怎么发

我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同，由于公司效益不好，6月份没有安排我上班，6月30日公司发给我裁剪人员通知书，公司工资发到7月31日，请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算，应该怎么赔偿我是合理的？

发布者:rlh518 2012-07-11 状态:已关闭回复 (0)

试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？

经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！是没有加班费的

发布者:erainym 2012-09-05 状态:已关闭回复 (0)

提前上班工资怎么扣

单位女职工休产假（3个月），因个人主动提出提前上班（只休2个月），那么她的生育津贴怎么发放？工资怎么扣？谢谢！

发布者:beixin_99 2012-09-07 状态:已解决回复 (1)

计时为准，两个月上班天数不一样，都发一样的工资，向上级反映，无回复！我该怎么做？

本人在杭州某工厂上班，平均每天上班12小时，7、8月份是按照计时工资算，底薪1310,7月份上17天班，发1700元工资（有工资条），8月份上23天班，还是发1700元工资（没有工资条），我们向上级主管反应，没有得到任何回复，我个人认为工资应该有错，请问我现在需要怎么做呢？谢谢！（有好几个同事都是这样）

发布者:勇往直前！@# 2012-09-18 状态:已解决回复 (5)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

发布者:hemochen 2012-09-25 状态:已过期回复 (1)