发布者:laogong88128 2012-11-05 状态:已过期 回复 (6)
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请问：之前在公司上班没办理社保。辞职后薪水扣除三分之一说是扣除了社保钱
本人在某公司半年左右。一直没办理社保的一些东西。由于个人原因辞职了。按照劳动合同赔偿了我一个月薪水。加上之前的加班和年假等等共1万元。可是在发薪水时。只领到6千多元。原因是告诉我之前没办理社保而是公司一直在垫付。所以扣除了费用。请问他说的这些东西是否真实。因为办理社保不是需要个人填写一些东西的么。而且扣除社保费没经本人同意是否合法。
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公司上班五年，有签过合同，但是没买社保，辞职的时候能要求公司补偿吗
公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？
发布者:398316515 2012-07-11 状态:已解决 回复 (10)
公司不给辞职，准备自离，请问怎么转移社保和退住房公积金
我是成都富士康的，公司不让辞职，我准备自离，能不能转社保？还有住房公积金能退吗？
发布者:22450033 2012-07-13 状态:已过期 回复 (5)
请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为
请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为理由扣发我5月份工资，我该怎么办
发布者:丁香の结 2012-07-22 状态:已过期 回复 (8)
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
发布者:董炎炎 2012-08-09 状态:已过期 回复 (3)
我刚到一家香港注册的公司上班，（办公在深圳），公司不签劳动合同，也不购买社保，请问这样合法吗？如果不
我刚到一家香港注册的公司上班，（办公在深圳），公司不签劳动合同，也不购买社保，请问这样合法吗？如果不合法会有什么后果呢？
发布者:evaleesmile 2012-08-27 状态:已过期 回复 (3)
在一个集体制公司上班 干满六个月走的 到现在不通知我去取社保证件 请问怎么办
他们公司内部规定了好多规矩 比如辞职要让公司所有的部门经理都签字同意才放人 还有就是不干满一年就不允许辞职 他们用这两个内部规定做理由 不给我结清工资 也不发给我社保证件 请问他们的做法是绝对违法的么？难道公司规定的制度可以逾越法律？
发布者:yazidaoren 2012-09-02 状态:已过期 回复 (1)
我8月份辞职 月底到期 请问社保公司还正常交吗
我8月31日辞职到期 公司只给交到7月份 请问是否有违法？住房公积金也只交到7月份。
发布者:feilaifa 2012-09-03 状态:已过期 回复 (3)
我辞职以后公司提前扣除我下个月的社保
我在之前的公司上了一个多月的班，还在使用期，在上个月底申请的离职，这个月发工资的时候发现卡里就三百多，过去问的时候，他们给我解释是帮我扣除了这个月的社保全部金额 自己应交+公司应交的部分 总共扣去了以前多，请问这样做合理吗？
发布者:tang8840824 2012-09-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
发布者:stum 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家型私家工厂上班，没签订合同，现在我要辞职，公司人迟迟不批，请问我是否可以向劳动局申诉。
我在一家型私家工厂上班，没签订合同，现在我要辞职，公司人迟迟不批，请问我是否可以向劳动局申诉。
发布者:249792408 2012-10-27 状态:已过期 回复 (5)