发布者:a198644888 2018-03-26 状态:已过期 回复 (3)
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劳动法律问题
我们公司在3月12号宣布停业.然后又叫我们这些员工去另外一家不是同一个区域也不是同一个法人代表的公司上班.请问如果我们不去.有好、经济补偿吗.还有一种情况就是他递交了一份通知给派出所是暂停营业.这种情况又该怎么解决
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劳动法律问题
我于2007年11月入职,当时签订了一份非正式的劳动合同,为期一年,约定的工资标准是1500元,也约定了要跟我买保险的,可是公司一直以人不够为由,拖到2008年8月才跟我购买了保险,与此同时,跟我换签了一份正式的劳动合同,起始日期还是2007年11月,为期为3年,工资标准为1800元,现在由于跟经理处得不太融洽,想辞职,工作已经满了一年了,但是我想咨询一下,跟我这种情况,受法律保护么?没有补偿的? 我是提前一个月递出辞职的,并且他们都已经批了!但是我想知道要是是能补偿?...
发布者:kelley33988643 2008-12-25 状态:已过期 回复 (5)
劳动法律问题
我与朋友共同承包了一个小工程,施工过程是他意外受了工伤,现仍在医院治疗,医疗费由放包给我们的老板付,现在受伤者大脑损伤严重,放包给我们我老板不想再负责任,伤者想告那个老板。
问题1。在这个事件中我有没有责任?
问题2。如果伤者告不倒发包的老板,有没有告我的理由?
在线等,谢谢!
发布者:fghyy 2008-12-30 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动法律问题在线咨询
我是一名43岁的女性,在虹口区一家供电所做清洁工作,但由于前一个月在医院里查出患上了乳腺癌中期,并已经切除了右乳。
我是外来媳妇,前2年才转成上海的户口,并有了劳动手册,和我签合同的公司也给我加3金。问题出在,在此供电所工作,我却并非是和供电所签的合同,而是和外面的私人老板的公司签的一年的合同,再在这个供电所工作。
现在据我各方面知道的消息,此供电所已经跟和我签合同的这家公司没有了合作关系,用上海话说就是“坳断”了。
眼看一年的合同期就要到了,而...
发布者:lianzhixiyu 2009-05-17 状态:已过期 回复 (4)
未成年人劳动涉及的法律问题
未成年人劳动涉及的法律问题包括劳动法律关系和事实劳动关系么(双方签了书面合同) 除这两个外还涉及哪些法律问题呢
发布者:Kingotk0009 2009-07-24 状态:已过期 回复 (3)
劳烦各位网友帮忙回答几个法律问题(劳动法的).
丁XX,是我妈妈。
丁XX,44周岁,工龄12年(按缴费年限)
2000年进入三丽电镀厂,因在晚上加班时发生脑溢血
问题1:应享受几个月病假?病假工资按何标准?
2:几年44周岁能否办理病退? 是否要公司证明?
3:现病假6个月,公司要求解除合同,只赔偿1年1个月,计9个月工资,合理吗?是否把余下的合同期加进去?
4:是否应追加6个月以上的医疗补助?
5:赔偿金按病前12个月的平均工资合理吗?
6:能否提出其他补偿要求?
发布者:wwq001 2009-10-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动工伤法律问题以及赔偿问题
老师,你好,本人在今年五月在山西忻洲矿场受伤,左手尾骨骨折,出院向当地派出所报了案,一个多月了。问派出所,派出所一直说在调查,我现在已经回家了,工资都没发,现在手马上要拆钢钉做第二次手术了,问老板一直就说等,我想问下我这医药费该问谁拿?工资该怎样领?有没有赔偿?该怎样赔偿?
发布者:282272451 2014-07-14 状态:已过期 回复 (5)
解决法律问题所提供问题都是有关法律的但是答案咨询一样的咨询派
解决法律问题所提供问题都是有关法律的但是答案咨询一样的咨询派出所
发布者:ask20150507ptf 2015-05-07 状态:已过期 回复 (6)
劳动问题,公司说是给五个月产假,不给工资。我给他按法律要我的生育津贴
劳动问题,公司说是给五个月产假,不给工资。我给他按法律要我的生育津贴,他不给,又说按法律规定只给98天假。请问,如果走劳动仲裁的话是按98天还是五个月。他答应给交五险到没交,后来交了但因为时间关系没能够报
发布者:ask20150930gj0 2015-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
法律维权险包括所有法律问题吗?是不是和法律有关的所有问题都可
法律维权险包括所有法律问题吗?是不是和法律有关的所有问题都可以进行补偿
发布者:ask20160619hh6 2016-06-19 状态:已过期 回复 (1)
律师同志您好,我有一个问题,我是从事商场经营中端管理者,因近期临近新年产生劳动法律问题进行咨询
律师同志您好,我有一个问题,我是从事商场经营中端管理者,因近期临近新年产生劳动法律问题进行咨询,
我正常工作时间为早8点30分,至晚18点整,
因为商场新年进行窜休值班,我在初一进行值班,值班时间为早10点至下午16点,单位给予4小时加班费,因11点30至1点30为午休时间。本无任何意义。
但用人单位要求年三十至大年初六之前为避免火灾及入室盗窃等未来影响商场经营问题,将实施夜晚双人双岗要求。
双人双岗是指夜值人员,以及防损人员,若有门店没有防损人员的情况下,将由自...
发布者:ask20180208v3k 2018-02-08 状态:已过期 回复 (6)