发布者:jntgt 2012-11-07 状态:已过期 回复 (7)
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劳动合同中有关员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后的补偿问题
请问员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后,在有劳动合同及缴纳社保的情况下,单位应给与员工怎样的赔偿
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08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
满一年补偿一个月工资,不满一年半个月工资是吧?
根据呢?法条?注意:是08年以前,法不溯及既往原则 告诉我劳动法哪条?我去看法条~
发布者:maritime_uni 2009-08-11 状态:已解决 回复 (2)
单位不续签劳动合同的补偿问题?
基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同.
本人咨询两个问题:
1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从09年9月2日算起.
2.本人是否能够以单位未足额交纳社会保险(实际上单位为了少交单位应缴的社会保险金额,未按本人实际工资(远少于实际工资)交纳)为由,申请按入职时间开...
发布者:punk_hmh 2010-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
单位不续签劳动合同的补偿问题?
基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同.
本人咨询两个问题:
1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起,07年的合同虽然跨08年1月1日,但只能按老的劳动法算,没有补偿).
2.本人是否能够以单位未足额交纳社会保险(实际...
发布者:punk_hmh 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决 回复 (2)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
未签劳动合同,单位无正当理由辞退员工,请专业律师来!
我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子,是一家物业公司,上面写的招保安,在一个小区上班,工资1800,包吃住,每天8小时工作制,一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜,当时经理跟我说让我看监控室,但是现在人手不够,监控设备也没交接,就让我先做保安,我答应了,然后我在10月19号正式上班,可是那个物业公司安排我上的是12个小时,我就找到经理问,他说现在人不够先这样上,然后多出来的算加班,我也没说什么。一直上到11月10号,那里的主管跟我说让我休息三天,...
发布者:lovegods 2010-11-17 状态:已过期 回复 (1)
员工主动辞职补偿问题。没签订合同,单位一直没有为员工交社保,员工自己主动辞职,请问有补偿?吗
员工于96年到08年在单位工作,单位一直没有为员工缴纳社保,没签订合同,员工于2008年自己主动辞职,请问单位应该有补偿?
发布者:muhongzhang 2012-02-15 状态:已过期 回复 (2)
单位不给签订劳动合同不缴纳劳动保险员工辞职或被辞退的补偿
您好。在某个人独资企业工作不到4年,从事财务工作三年,后转到人力资源从事管理工作。由于单位出现一些状况,单位想尽办法逼着主动辞职,请问,我如果主动辞职的话能得到补偿吗?如果是单位辞退的话,能得到双倍工资的补偿吗?从什么时候算起呢?我需要保留哪些证据吗?请您帮忙解答,谢谢。 劳动法中不是有一条规定,如不给缴纳劳动保险可以提出辞职并要求补偿吗?不知道适用不适用?工资单可以作为证明吗?还有哪些能作为证据呢?
发布者:三思@三思 2012-07-18 状态:已过期 回复 (5)
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!! 关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。
发布者:j_yunfeng 2012-09-28 状态:已过期 回复 (2)