发布者:ask2018032924d 2018-03-29 状态:已过期 回复 (7)
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92年入职,在这期间单位没有交社保,从93年开始交社保,那么问题来了,和我一起同年同月同日参加工作的人员,在2018年办理正式退休时,得到单位人事上说,工龄不能从92年算起,要从93年开始计算,那么无形中我们的工龄就少算了一年,与单位协商无法解决,恳求律师出现这种情况该怎么办?谢谢
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是亲戚介绍的单位,做财务,没有劳动合同,期间也又跟亲戚反应社保问题,他没有当回事,现在公司快解散了,公司要我把钱还回去,现在公司高层叫亲戚说服我放弃,该如何解决
发布者:ask20160714f1c 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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休完产假又请了一个多月的假,后来辞职没有去上班,单位让我把产假期间的社保和公积金的钱全部给补上,说我不去上班就是从休产假的时候就开始离职的,我要补补吗?而且上班第一年没有给我交社保公积金,导致我产假的钱也报销不掉,签的合同也是从我上班一年后交了社保公积金开始的,虽然合同上字是我签的,可是日期是单位填上去的,是属于欺骗行为,我该怎么维护自己的权益
发布者:ask20170213ald 2017-02-16 状态:已过期 回复 (4)
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本人2012年8月进公司,一直没有交社保,期间单位咨询过愿不愿意交,当时选择不交,一直到17年1月份公司强制性要求交社保,请问如果我现在辞职公司可以补偿没交的4年社保吗
发布者:ask20170505cp1 2017-05-05 状态:已过期 回复 (2)
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工作期间受伤导致右手食指废了并截肢了,目前没有谈赔偿问题,如果像单位提出接肢,把脚趾接到手指上可以吗,治疗过程中是不是所有费用都是单位里出,营养费,治疗费,误工费,护理费,交通费这些!如果单位不同意,我们应该提出多少赔偿金!
发布者:ˇ透彻。R 2017-06-09 状态:已过期 回复 (5)
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你好,律师,我要咨询的是我妈妈工作期间在家里凌晨突发脑溢血,工作单位没有给买社保,能不能得到补偿?我妈妈今年三月份满55岁,已在那个公司当清洁工三年多,公司老板以我妈妈不能买社保为由,拒绝补偿,是否合法?我妈妈可不可以得到补偿?
发布者:ask20170825sjg 2017-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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请问各位律师,单位不交社保,工资算法不明确没有工资条,实发工资没应聘时说的那么多,该怎么办?
发布者:ask20180113yfd 2018-01-13 状态:已过期 回复 (5)
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我是做仓管员的,单位不交社保,工资算法不明确没有工资条,实发工资没有应聘时说那么多,单位里说是试用期工资低,现在都做了5个月了还是那样,现在我要辞工还要我等一个月。
发布者:昵称待定 2018-01-13 状态:已过期 回复 (6)
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超龄农民工没有享受退休社保待遇,原单位返聘期间受工伤,能认定工伤吗
发布者:ask20180119lnf 2018-01-19 状态:已过期 回复 (2)
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你好!我在2001年5月开始休产假到2002年3月份工作,在此期间单位没给我交社保,现在我4月份就要办理退休,而且现在我也转到别的企业工作,我这个情况现在该咋办?
发布者:ask20180123et1 2018-01-23 状态:已过期 回复 (5)
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我是92年四月参加工作,单位未交社保,从93年开始交的,那么单位说要从93年开始计算工龄,那么怎么去处理这件事情,恳求律师给予指点,谢谢
发布者:ask20180328bnj 2018-03-28 状态:已过期 回复 (5)